阿摩:只有想不到的事,沒有做不到的事。
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試卷測驗 - 109 年 - 109 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#94725
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1(B).
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1 從管理的觀點來看,下列何者最符合「行政」意涵的敘述?
(A)政府行政部門所管轄的事務
(B)國家意志的執行
(C)組織於履行責任及執行方案時,所需應用的行政實務與技術
(D)公務人員推行政府功能時的活動


2( ).
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2 根據民主行政的觀點,行政機關的人力組成結構應反映社會母體人口的組成特性,屬下列何種特色?
(A)開放性
(B)代表性
(C)公共利益表達
(D)參與


3( ).
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3 有關行政學的重要學者,下列敘述何者錯誤?
(A)賽蒙(H. Simon)為現代管理理論之父
(B)泰勒(F. Taylor)為科學管理之父
(C)韋伯(M. Weber)提出傳統官僚理論
(D)馬斯洛(A. Maslow)在人本主義心理學有重大貢獻


4( ).
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4 有關行政學之父威爾遜(W. Wilson)的主張,下列何者正確?
(A)認為行政學理論必須在民主的環境下才能發展
(B)強調制憲比行憲更重要與更困難
(C)主張政府的行政管理工作值得研究
(D)行政與政治無法二分


5( ).
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5 公共行政修正理論(1930年至1960年代)造成行政管理方式的轉變,下列何者不屬之?
(A)由監督制裁到人性激發
(B)從民粹領導到專業領導
(C)從消極懲罰到積極激勵
(D)從唯我獨尊到意見溝通


6( ).
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6 有關巴納德(C. Barnard)動態平衡理論之敘述,下列何者錯誤?
(A)重視組織正式結構的控制幅度
(B)強調貢獻與滿足的平衡
(C)溝通管道應直接而簡短
(D)非物質與物質誘因皆重要


7( ).
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7 薩瓦斯(E. S. Savas)將民營化分為撤資、委託與替代三種類型,下列何者屬於委託的範圍?
(A)無償移轉
(B)出售官股
(C)簽約外包
(D)群眾募資


8( ).
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8 企業型政府係指政府培育政府的企業家精神與企業型官僚,下列何者不是創造企業型政府新環境的一環?
(A)容忍錯誤與對承擔風險的支持
(B)重視成果與績效
(C)努力建立組織內部的權威者
(D)藉由新的組織結構來加強彈性


9( ).
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9 下列何者非屬「公職人員利益衝突迴避法」所定公職人員之關係人?
(A)公職人員之配偶
(B)公職人員之三親等親屬
(C)公職人員信託財產之受託人
(D)公職人員擔任監察人之營利事業


10( ).
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【已刪除】10 根據公務員服務法規定,公務員不得經營商業或投機事業。但若未違反該法有關利害衝突之規定時得進行 投資,惟其所有股份總額不得超過其所投資公司股本總額百分之幾?
(A)10
(B)20
(C)25
(D)30
(E)已刪除


11( ).
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11 關於行政倫理,下列敘述何者錯誤?
(A)是行政人員的規範性行為標準
(B)以職責、價值、義務、法令等形式表現
(C)等同於公務界的慣例
(D)包含消極不作為與積極作為


12( ).
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12 有關當代「行政中立」概念之敘述,下列何者正確?
(A)當代的行政中立係以政治與行政二分為立論依據
(B)事務官不得參與政務官的任何政治決定
(C)事務官在推動政策過程中,可動用行政資源為政務官服務
(D)事務官的政治參與權利,應給予合理的限制與保障


13( ).
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13 依公務人員考績法對公務員所為之記過處分,屬於下列何種課責方式?
(A)行政懲處
(B)司法懲戒
(C)政治懲處
(D)社會懲處


14( ).
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14 下列何者是「委員制」行政組織的優點?
(A)集思廣益
(B)指揮靈敏
(C)事權集中
(D)易於守密


15( ).
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15 下列何者不是韋伯(M. Weber)理想官僚體系(ideal-type bureaucracy)之要素?
(A)專業分工
(B)組織學習
(C)依法行政
(D)升遷取決於工作表現


16( ).
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16 賽蒙與馬奇(H. Simon and J. March)曾提出五個基本假設,藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項 說法,不是兩人的基本假設?
(A)團體中個人需求滿足愈大,對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大,對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大,對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大,對團體的認同愈強


17( ).
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17 有關組織病象的探討中,下列何者非屬「法規森嚴」所引起的病象?
(A)職員一切依法辦公、循例行事,長此以往導致創造力不足
(B)法令修正曠日廢時,較難即時配合社會變遷及時因應
(C)缺乏民主精神,不夠公開透明
(D)造成行政手續繁瑣,產生嚴重的形式主義


18( ).
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18 根據我國行政區劃分,下列那一個市的層級與其他市不同?
(A)桃園市
(B)基隆市
(C)新竹市
(D)嘉義市


19( ).
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19 假若聽到「某人是總經理的女兒,所以才能進來這個單位,但她什麼都不會,只會享權利而不盡義務……」 , 這樣的現象最符合達爾頓(M. Dalton)對非正式組織分類中的那一種?
(A)水平攻擊集團(horizontal aggressive clique)
(B)水平防守集團(horizontal defensive clique)
(C)垂直寄生集團(vertical parasitic clique)
(D)垂直共棲集團(vertical symbiotic clique)


20( ).
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20 可以明顯觀察得到的人員行為,屬構成組織文化的那一部分?
(A)器物
(B)信念
(C)價值
(D)前提


21( ).
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21 關於360度績效評量,下列敘述何者錯誤?
(A)包含員工對自己績效的評量
(B)排除員工對直屬主管的評量
(C)外部顧客可參與評量
(D)仍有評量信度、效度的問題存在


22( ).
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22 考選方式或技術能夠真實評量出應考人勝任能力,稱該方式或技術具有:
(A)多元性
(B)普遍性
(C)信度
(D)效度


23( ).
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23 某甲初至某機關辦理人事行政業務,下列何者最可能是長官交待其辦理的事項?
(A)廉政宣導
(B)考績辦理
(C)財產申報
(D)決算編造


24( ).
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24 公務員於執行職務之際,因故意或過失,違法侵害他人權利時,應負之損害賠償責任,稱為:
(A)懲戒責任
(B)行政責任
(C)民事責任
(D)道德責任


25( ).
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25 根據憲法增修條文第6條之規定,下列何者非屬考試院之職權?
(A)公務人員之退休
(B)公務人員之考績
(C)公務人員之保障
(D)公務人員任免之法制事項


26( ).
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26 公務人員之薪資屬於:
(A)資本門支出
(B)經常門支出
(C)追加性支出
(D)計畫性支出


27( ).
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27 有關我國政府機關經費流用之敘述,下列何者錯誤?
(A)同一計畫之各用途別科目得互相流用
(B)各計畫或業務科目間之經費得互相流用
(C)人事費依法不得自其他用途科目流入
(D)總預算內各機關間之經費不得互相流用


28( ).
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28 關於如何結合績效與預算的議題,下列何者正確?
(A)強調機械式的連結
(B)預算決策完全遵循績效資訊
(C)使用績效資訊來增加決策過程的信心
(D)績效愈佳,次年度預算分配必然愈多


29( ).
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29 關於我國預算制度中的彈性設計,下列敘述何者錯誤?
(A)第一預備金編列在機關的單位預算之中
(B)第二預備金編列在總預算之中
(C)依法律增設新機關時,得提出追加預算
(D)只有中央政府能提出追加預算


30( ).
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30 關於我國中央政府對地方之計畫型補助,下列敘述何者錯誤?
(A)適合補助具有正面外部性的跨縣市計畫
(B)由地方政府提出補助申請,中央政府再行審查與核定
(C)對於各類型的計畫,有固定的補助公式
(D)中央政府得考核補助計畫執行的成效


31( ).
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31 下列何種策略規劃的工具,主要用來分析組織內部的優勢和劣勢,以及外部環境的機會和威脅?
(A)價值鏈分析
(B)五力分析
(C) SWOT 分析
(D)策略地圖


32( ).
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32 平衡計分卡強調規劃與評量績效時,應兼顧四個構面的平衡,下列那一項不包括其中?
(A)財務構面
(B)內部流程構面
(C)外部競爭構面
(D)學習與成長構面


33( ).
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33 行政決定時所仰賴的方法有非常多種。下列何種方法不是理性客觀主義下的科學方法?
(A)直覺判斷
(B)作業研究
(C)博弈理論
(D)機率理論


34( ).
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34 麥克葛瑞格(D. M. McGregor)提出了人性的兩種不同基本假定,分別稱之為 X 理論與 Y 理論。下列那一 種人性假定的描述較接近麥氏的 X 理論?
(A)告子主張的無善、無不善論
(B)荀子主張的人性本惡論
(C)馬庫色(H. Marcuse)的單向度人
(D)佛洛伊德(S. Freud)的超我心理


35( ).
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35 貝斯(B. M. Bass)提出的轉換型領導構成要件,下列何者非屬之?
(A)著重提供經濟誘因
(B)動機啟發與精神感召
(C)才智的激發
(D)相互的影響關係


36( ).
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36 西元2001年美國發生911恐怖攻擊事件迄今,我國多次派員至美國進行危機管理經驗學習。這是我國政府 所進行的那一階段危機管理工作?
(A)危機爆發前的預防
(B)危機爆發後的處理
(C)危機解除後的復原
(D)危機情境監測系統的建置


37( ).
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37 民眾若對公共政策有創意見解或政策建言,可經由國家發展委員會建置的「公共政策網路參與平台」提案, 按規定應於60天內取得多少份附議數始能成案?
(A)5,000
(B)10,000
(C)25,000
(D)50,000


38( ).
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38 下列何者不是新公共管理(new public management)的特色?
(A)學習企業管理的精神
(B)追求小而美政府
(C)重視公民參與
(D)政府是領航者而非划槳者


39( ).
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39 下列何者非屬管制政策的特徵?
(A)政策執行常會招致劇烈的抗拒
(B)由權威當局設定一致的規範
(C)通常為「零和賽局」的政策
(D)以滿足各方需求為主要考量


40( ).
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40 政府提供職業訓練改善謀職者的就業機會,係採用下列何種類型的政策工具?
(A)權威性工具
(B)誘因性工具
(C)能力建立型工具
(D)符號象徵型工具


41( ).
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41 依據階段論的觀點,公共政策的過程依序分為︰
(A)議程設定、政策規劃、政策合法化、政策評估、政策執行
(B)議程設定、政策規劃、政策合法化、政策執行、政策評估
(C)政策規劃、議程設定、政策評估、政策合法化、政策執行
(D)政策規劃、議程設定、政策合法化、政策執行、政策評估


42( ).
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42 政策在執行一段時間後,即對其執行現況與初步結果加以評估,屬於:
(A)規劃評估
(B)過程評估
(C)影響評估
(D)結果評估


43( ).
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43 關於民眾存在「理性無知」的問題,下列敘述何者錯誤?
(A)一般民眾非常了解公共事務的運作
(B)自認為影響力低微,因此喪失動機去參與政治
(C)是民眾經過理性計算後的決定
(D)反映出民眾無心關切公共事務的現象


44( ).
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44 根據現行地方制度法規定,直轄市政府設置市長1人、副市長2人,但人口在多少萬以上之直轄市,得增置 副市長1人?
(A)200萬
(B)250萬
(C)300萬
(D)350萬


45( ).
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45 地方稅法通則施行後,有多個依法開徵地方稅的案例,下列何者不屬之?
(A)建築工地臨時稅
(B)菸酒特別稅
(C)體育發展臨時稅
(D)土石採取景觀維護特別稅


46( ).
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46 非營利組織雖然可以彌補市場機能與政府職能的不足,但仍必須面對挑戰與壓力,下列何者不是非營利組 織可能面對的主要壓力?
(A)社會課責的壓力
(B)利潤極大化的壓力
(C)社會服務專業化的壓力
(D)社會服務失敗的壓力


47( ).
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47 下列何者不是公共治理中參與模式(participatory model)的內涵?
(A)認為治理的過程比治理的結構更為重要
(B)參與模式意味著決策制定的分權化
(C)將內部參與視為激勵員工的有效途徑
(D)重視公共組織中的高階決策者及高階管理者


48( ).
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48 管理營運委託(OT)為促進民間參與公共建設的一種模式,此種模式屬於下列何種公私協力的類型?
(A)公辦公營
(B)公辦民營
(C)民辦公營
(D)民辦民營


49( ).
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49 「將消防安全設備檢修委由民間消防專業機構執行」最符合那一種權力移轉的層次?
(A)權力向上移轉至國際行動者與組織
(B)權力向下移轉至區域、城市與社區
(C)權力向外移轉至其他行動者
(D)權力沒有向上、向下或向外移轉


50( ).
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50 社會網絡(social networks)的基本要素不包含下列何者?
(A)行動者(actors)
(B)連結(ties)
(C)關係(relationship)
(D)框架(frame)


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