阿摩:一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(B).

13 組織學習(organizational learning)是管理新思維,下列敘述何者錯誤?
(A)知識管理與學習型組織均屬於組織學習觀點的一環
(B)組織學習積極性的意涵是要導正其想法或行動上的錯誤
(C)學習型組織的核心概念即是「解決問題」
(D)知識管理是網路新經濟時代新興的管理思潮與方法


2(D).

21 人力資源管理(human resource management)與人事管理(personnel management)兩者在意涵上 的差異,下列敘述何者錯誤?
(A)人事管理是作業取向,強調本身功能的發揮;人力資源管理是策略取向,強調在組織整體經營 中所應有的配合
(B)人事管理重視控制,依規章管理行事;人力資源管理強調彈性,重視變革管理和人性管理
(C)人事管理以組織為主,目的在使成員在組織中運作,達到組織的目標;人力資源管理以成員為 主,將成員當作資源加以分析和設計,以發揮潛能和專長
(D)人事管理屬於預警式的管理模式,著重防患未然;人力資源管理屬於反應式的管理模式,著重 問題解決和交辦事項的執行


3(C).

24 就有效時間管理而言,運用義大利經濟學家 Vilfredo Pareto 所提出的「80/20 原則」,係屬下列 那項策略?
(A)明確的目標
(B)有效且充分的授權
(C)優先次序和行動的界定
(D)仔細的規劃


4(B).

29 有關於社會服務的品質界定敘述,下列何者錯誤?
(A)一種心理層面的感受狀態
(B)因不同時空及人事背景卻仍有相同適用
(C)認定上並無絕對的標準
(D)不論在生產、製造過程都可能出現


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梁雲淨(N1112007)剛剛做了阿摩測驗,考了100分