【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(651~675)-阿摩線上測驗

阿摩：千點萬點，不如名師指點

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【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(651~675)

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1(　).

140 代表一種偵察、比較和改正的程序
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制

2(　).

89 購料搬運原則為
(A)安全原則
(B)經濟原則
(C)準時原則
(D)以上皆是

3(　).

256.( )從馬斯洛(Maslow)的階層需要理論，當生理需要獲得滿足後，將追求的下一階層需要是
(A)社會的
(B)尊重的
(C)安全的
(D)自我實現。

4(　).

當產品採用相對低價策略，以便能快速取得大量顧客及市場，屬於下列何種策略？
(A)滲透訂價（penetration pricing）
(B)刮脂訂價（skimming pricing）
(C)拍賣訂價（auction pricing）
(D)綜效訂價（synergy pricing）

5(　).

20Catalyst研究報告指出，男性剛進入職場的職位通常_____於女性，在後續的職涯上，女性晉升的速度也比男性慢。
(A)高
(B)相同
(C)低
(D)以上皆非

6(　).

18.企業活動深受經濟、社會文化、科技、政治與法律等外在環境因素的影響。下列何者屬於「經濟因素」？
(A)社會價值觀改變
(B)人口結構
(C)教育
(D)物價

7(　).

32 管理四大功能：①領導 ②組織 ③控制 ④規劃，依管理循環執行程序先後，應為何種排列順序？
(A)④③②①
(B)④②①③
(C)②①④③
(D)①②③④

8(　).

33 認為員工都是積極勤奮，願意接受任務，喜歡挑戰，富有創造力和潛力，此屬何種激勵理論的論述？
(A)期望理論
(B)雙因子理論
(C) Y 理論
(D) X 理論

9(C).

1.小烈使用 Microsoft Word 軟體時需要調整文件四周的邊界，應點選下列哪項設定來完成？
(A)預覽列印
(B)插入表格
(C)版面設定
(D)字數統計

10(　).

776 Fieldler的情境領導理論，以：
(A) 領導者與下屬關係
(B) 任務結構化
(C) 領導者的地位
(D) 以上皆是為情境因素。

11(　).

975 結合了「功能式」與「專案式」組織的優點，組合而成綜合式組織是？
(A) 矩陣式
(B) 委員會
(C) 功能式組織
(D) 直線式組織組織。 .

12(　).

1031 下列何種理論，認為「在合理的工作條件和被肯定的條件下，人們都喜歡工作和承擔責任」？
(A) Y理論
(B) 權變理論
(C) X理論
(D) 其他皆非。

13(C).

18. 我們可以使用下列何種設備將圖片資料輸入電腦?
(A)列表機
(B)繪圖機
(C)掃描器
(D)顯示器

14(　).

62. 下列何者對「TQM」的敘述是正確的：
(A) 又稱「全面品質管理」
(B) 又稱「即時生產系統」
(C) 由日本 Toyota 公司首創
(D) 由英國國防部首創

15(　).

26. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大的「秀場」來表揚表現非常傑出的銷售員，以激勵其他的銷售員，請問此為哪一種形式的組織文化？
(A)語言
(B)故事
(C)儀式
(D)物質表徵

16(　).

3. 以下哪項為組織中常見的溝通媒介？
(A)信件
(B)會議
(C)電子郵件
(D)以上皆是

17(　).

9. 賴誠企業設立的目標欲符合「良好目標」之條件，您會建議該目標不應該是？
(A)可以衡量的，即可數字化呈現之
(B)可隨時變更完成目標的時間
(C)具某程度的挑戰性但卻可達成的
(D)具體的，即不能太抽象，應盡可能可以量化之

18(　).

39. Davis 為某上市公司的高階主管，他總是能以整體的觀點看待組織與了解不同部門間之關係，以及思考如何調整組織以適應外在環境變化，請問該高階主管具備下列何種能力？
(A)技術性能力（Technical Skills）
(B)人際關係的能力（Human Skills）
(C)概念化能力（Conceptual Skills）
(D)以上皆非

19(　).

31. 下列有關「對員工的責任」之敘述，何者為非？
(A)企業對於員工最重要責任是給予高薪
(B)使員工擁有願景的未來
(C)確保員工努力投入，將能獲得公平的報償
(D) 人力資源對企業經營深具影響

20(　).

14. 關於遭遇組織文化變革之需要時，領導者可從事的作法不包括下列何者？
(A)讓具有新文化想法的組織成員擔任重要的組織角色，以進行新文化之推動
(B)讓員工堅守原來的崗位，才能深入體驗文化變革
(C)讓組織成員一同參與文化變革之過程，以增加共識及創造互信之組織氣氛
(D)以身作則，以導引組織建立新的基本潛藏假設