阿摩:不做阿摩,不會怎麼樣,做了阿摩,你會很不一樣
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2023~2014難度:(411~430)
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1(C).

19 依據組織政治學的相關理論,組織中各部門功能之可替代性與其權力大小的關係如何?
(A)部門功能之依賴性中度,其在組織中的權力愈小
(B)部門功能之可替代性與其在組織中的權力地位無關
(C)部門功能之可替代性愈高,其在組織中的權力愈小
(D)部門功能之可替代性愈低,其在組織中的權力愈小


2(C).
X


1 就行政院層級而言,下設「原住民族委員會」,係屬下列何種分部化的方式?
(A)按程序分部化
(B)功能分部化
(C)地區分部化
(D)按服務對象分部化


3(D).

8 西方文官制度演進至下列那一階段,始邁入現代化人事行政之階段?
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制


4(B).
X


19 從組織構成的要素來看,下列何者屬於「目的之要素」?
(A)機關所需要的經費與設備
(B)機關中領導的方式
(C)機關所欲達成的任務
(D)機關遭遇的有利環境


5(A).
X


31 下列對於公眾關係的內涵及目的之敘述,何者錯誤?
(A)積極目的在爭取或維持公眾對本機構的了解與支持
(B)消極目的在消除公眾對本機構的誤會與攻訐
(C)做好公眾關係則政府機關在預算審查將會無往而不利
(D)做好公眾關係也可以達到了解輿情的目標


6(C).

40 機關的正式溝通可以分為上行、下行、平行三種,這三種正式溝通型態與下列何種設計有關?
(A)臨時任務編組的設計
(B)行政計畫審查委員會的設計
(C)正式組織結構的設計
(D)行政法人的設計


7(B).
X


11 關於韋伯(Max Weber)對官僚組織之敘述,下列何者錯誤?
(A)依賴層級節制(hierarchy)達到協調目的
(B)組織管理以成文規範為準據
(C)法理是組織權威的基礎
(D)長官命令要落入無異議區域,部屬才會接受


8(D).
X


48 下列何者之目的在於:查核預算的執行是否有違法情事、財務支持是否經濟、政策或目標是否達成?
(A)財務
(B)審計
(C)績效
(D)政治


9(D).
X


50 強調「行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性」,是屬於下列何種科層體制?
(A)行政性
(B)管理性
(C)代表性
(D)資源性


10(C).

20 下列何者非屬克服下行溝通障礙的方法?
(A)上司主動溝通
(B)減少組織層級
(C)瞭解主管好惡
(D)獲取部屬信任


11(C).
X


20 想要解決空氣污染的問題有許多政策工具可供使用,下列何者是屬於誘因型 的政策工具?
(A)一體適用的排放標準
(B)可交易的污染許可證
(C)社會賢達的道德勸說
(D)公益團體的教育宣導


12(B).
X


21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則?
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度


13(B).
X


35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派(human relations approach)的管理者最不關心的事項?
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制


14(C).
X


22 從人力資源發展的角度來看,透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升 工作滿意度,此種方式稱為:
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化


15(A).

18 在麥克葛瑞格(D. McGregor)的 X 理論(Theory X)及 Y 理論(Theory Y) 中,下列何者最符合 Y 理論的內涵?
(A)給予充分授權
(B)偏重物質獎賞
(C)強調嚴密監督與控制
(D)相信人性本惡


16(B).
X


23 依據我國公務人員行政中立法之規定,下列各項目行為,那一項為公務人員得以從事的項目?
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法,使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體,或公職候選人,主持集會、發起遊行或領導連署活動


17(D).
X


14 某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業,組織內沒有明顯的科層結構,成員溝通沒有固定形式 且多為水平溝通,以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為:
(A)機械式組織
(B)階層式組織
(C)有機式組織
(D)附隨式組織


18(C).

43 對政策產生影響或受到政策直接、間接影響的團體或個人,係指下列何者?
(A)公共價值維護者
(B)政策企業家
(C)利害關係人
(D)政策分析家


19(B).
X


17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形,是屬於那一種溝通上的障礙?
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙


20(A).
X


23 「職高責重者俸給高;職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的:
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則


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先恭喜自己上榜✌️剛剛做了阿摩測驗,考了30分