【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2023~2014難度:(411~430)-阿摩線上測驗

阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2023~2014難度:(411~430)

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1(C).

19 依據組織政治學的相關理論，組織中各部門功能之可替代性與其權力大小的關係如何？
(A)部門功能之依賴性中度，其在組織中的權力愈小
(B)部門功能之可替代性與其在組織中的權力地位無關
(C)部門功能之可替代性愈高，其在組織中的權力愈小
(D)部門功能之可替代性愈低，其在組織中的權力愈小

2(C).

1 就行政院層級而言，下設「原住民族委員會」，係屬下列何種分部化的方式？
(A)按程序分部化
(B)功能分部化
(C)地區分部化
(D)按服務對象分部化

3(D).

8 西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制

4(B).

19 從組織構成的要素來看，下列何者屬於「目的之要素」？
(A)機關所需要的經費與設備
(B)機關中領導的方式
(C)機關所欲達成的任務
(D)機關遭遇的有利環境

5(A).

31 下列對於公眾關係的內涵及目的之敘述，何者錯誤？
(A)積極目的在爭取或維持公眾對本機構的了解與支持
(B)消極目的在消除公眾對本機構的誤會與攻訐
(C)做好公眾關係則政府機關在預算審查將會無往而不利
(D)做好公眾關係也可以達到了解輿情的目標

6(C).

40 機關的正式溝通可以分為上行、下行、平行三種，這三種正式溝通型態與下列何種設計有關？
(A)臨時任務編組的設計
(B)行政計畫審查委員會的設計
(C)正式組織結構的設計
(D)行政法人的設計

7(B).

11 關於韋伯（Max Weber）對官僚組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)依賴層級節制（hierarchy）達到協調目的
(B)組織管理以成文規範為準據
(C)法理是組織權威的基礎
(D)長官命令要落入無異議區域，部屬才會接受

8(D).

48 下列何者之目的在於：查核預算的執行是否有違法情事、財務支持是否經濟、政策或目標是否達成？
(A)財務
(B)審計
(C)績效
(D)政治

9(D).

50 強調「行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性」，是屬於下列何種科層體制？
(A)行政性
(B)管理性
(C)代表性
(D)資源性

10(C).

20 下列何者非屬克服下行溝通障礙的方法？
(A)上司主動溝通
(B)減少組織層級
(C)瞭解主管好惡
(D)獲取部屬信任

11(C).

20 想要解決空氣污染的問題有許多政策工具可供使用，下列何者是屬於誘因型的政策工具？
(A)一體適用的排放標準
(B)可交易的污染許可證
(C)社會賢達的道德勸說
(D)公益團體的教育宣導

12(B).

21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則？
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度

13(B).

35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派（human relations approach）的管理者最不關心的事項？
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制

14(C).

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化

15(A).

18 在麥克葛瑞格（D. McGregor）的 X 理論（Theory X）及 Y 理論（Theory Y）中，下列何者最符合 Y 理論的內涵？
(A)給予充分授權
(B)偏重物質獎賞
(C)強調嚴密監督與控制
(D)相信人性本惡

16(B).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定，下列各項目行為，那一項為公務人員得以從事的項目？
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體，或公職候選人，主持集會、發起遊行或領導連署活動