阿摩:檢討自己是成功的開始,檢討別人是失敗的開始
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模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).

9. 有關公務人員薪給制度之敘述,薪給應與物價指數保持平衡,當物價指數上升時薪給亦隨之調整,係屬下列何種薪給原則?
(A)平等性
(B)適應性
(C)平衡性
(D)效率性


2(A).

10. 人事業務的科學管理方法主要有 3 項,不包括下列何者?
(A)充分授權
(B)人員分類
(C)統一管理
(D)管理科學及電腦的應用


3(D).

14. 信賞必罰對組織成員而言,可產生積極的鼓勵作用,亦能產生消極的嚇阻作用,係屬下列何種考績原則?
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格


4(D).

15. 組織發展策略是指提高組織效率,達成組織目標之整體計畫,根據勞倫斯及勞西(Lawrence & Lorsch)的看法,不包括下列何者?
(A)發展個人
(B)發展團體
(C)發展組織
(D)發展目標


5(B).

16. 有關政府會計之應用,年度預算內請求權或責任之發生均應計帳,係屬下列何種會計基礎?
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎


6(D).

19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則,其中「預算應對真正的支出有約束力 ,並力求與決算一致,否則預算將失其作用」,係屬下列何種原則?
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則


7(B).

23. 團體在達成目標的過程中,可能會與其他團體發生衝突,下列何者非屬造成團體衝突的因素?
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異


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晒月亮的兔剛剛做了阿摩測驗,考了100分