阿摩:人們不是聽你說什麼,而是看你做什麼。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2023~2019難度:1,2,3,4,5,6,7,8(181~185)
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1(C).

16 下列對於霍桑實驗(Hawthorne Experiment)內涵的描述,何者錯誤?
(A)瞭解到人格尊重對組織管理的重要性
(B)意識到非正式組織對組織管理的影響
(C)主張定期加薪可以滿足員工的需求
(D)提振員工工作士氣是重要的管理原則


2(C).

16 有關建立公部門績效管理制度的敘述,下列何者錯誤?
(A)應同時考慮策略體系,避免造成手段與目的之目標錯置
(B)策略規劃應考慮公共價值、正當合法性與運作能力
(C)公部門績效管理制度不涉及機關外部的課責
(D)公部門績效衡量的難題在於目標多元性與模糊性


3(D).

23 考選部定期舉辦「公務人員特種考試身心障礙人員考試」,這主要符合那一項公務人力進用原則?
(A)內升優先
(B)外補優先
(C)性別平權
(D)平等機會


4(A).

46 下列何者和跨域治理的基本特性最沒有關聯?
(A)集權的中央政府
(B)多元行為者與目標
(C)相互倚賴性
(D)重視網絡協力關係


5(B).

24 當行政機關特定職位出缺時,由該機關較低職級人員出任補充者,稱為:
(A)外補制
(B)內升制
(C)折衷制
(D)恩寵制


【非選題】
何謂行政文化?已開發國家及開發中國家的行政文化各有何特質?試分別說明之。

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【精選】 - 公職◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2023~2019難度:1,2,3,4,5,6,7,8(181~185)-阿摩線上測驗

(已上榜_再戰高考)唯勤是剛剛做了阿摩測驗,考了100分