阿摩:不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
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模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(A).

10. 人事業務的科學管理方法主要有 3 項,不包括下列何者?
(A)充分授權
(B)人員分類
(C)統一管理
(D)管理科學及電腦的應用


2(C).

11. 依據史金納(Burrhus F. Skinner)的增強理論,強化或改變個人行為的增強有 4 種類型,不包括下列何者?
(A)正增強
(B)負增強
(C)關懷
(D)消滅


3(C).
X


14. 信賞必罰對組織成員而言,可產生積極的鼓勵作用,亦能產生消極的嚇阻作用,係屬下列何種考績原則?
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格


4(B).

16. 有關政府會計之應用,年度預算內請求權或責任之發生均應計帳,係屬下列何種會計基礎?
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎


5(A).

17. 下列何者非屬審計制度之作用?
(A)加重行政機關之財務責任
(B)防止行政機關之不法收支
(C)防止中飽私囊與浪費公帑
(D)增進行政績效


6(C).
X


19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則,其中「預算應對真正的支出有約束力 ,並力求與決算一致,否則預算將失其作用」,係屬下列何種原則?
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則


7(C).

21. 下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義?
(A)徹底更新作業流程
(B)在成本、品質的表現上獲得明顯改善
(C)汰除效率不彰的成員
(D)從組織最基本的問題重新思考


8(C).

25. 我國目前採用之人事分類制度為下列何者?
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)混合制
(D) 授權制


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Light剛剛做了阿摩測驗,考了75分