近期錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

75分

模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

1(A).

10. 人事業務的科學管理方法主要有 3 項，不包括下列何者？
(A)充分授權
(B)人員分類
(C)統一管理
(D)管理科學及電腦的應用

2(C).

11. 依據史金納(Burrhus F. Skinner)的增強理論，強化或改變個人行為的增強有 4 種類型，不包括下列何者？
(A)正增強
(B)負增強
(C)關懷
(D)消滅

3(C).

14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格

4(B).

16. 有關政府會計之應用，年度預算內請求權或責任之發生均應計帳，係屬下列何種會計基礎？
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎

5(A).

17. 下列何者非屬審計制度之作用？
(A)加重行政機關之財務責任
(B)防止行政機關之不法收支
(C)防止中飽私囊與浪費公帑
(D)增進行政績效

6(C).

19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則，其中「預算應對真正的支出有約束力，並力求與決算一致，否則預算將失其作用」，係屬下列何種原則？
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則

7(C).

21. 下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義？
(A)徹底更新作業流程
(B)在成本、品質的表現上獲得明顯改善
(C)汰除效率不彰的成員
(D)從組織最基本的問題重新思考

8(C).

25. 我國目前採用之人事分類制度為下列何者？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)混合制
(D) 授權制

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Light剛剛做了阿摩測驗，考了75分