【精選】 - 公職◆行政學難度:(2421~2425)-阿摩線上測驗

阿摩：輸在猶豫，贏在行動。

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2421~2425)

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1(A).

41.除增加員工的工作項目外，還提供員工更多的自主性及責任，使員工利用更高層次的知識和技術，以獲得成長機會的激勵方法，稱為：
(A)工作豐富化（job enrichment）
(B)工作擴大化（job enlargement）
(C)工作分享（job sharing）
(D)工作輪調（job rotation）

2(A).

66.所謂行政組織乃是分工與權責劃分之結構體系，此乃從何種觀點對組織所下的定義？
(A)靜態的
(B)動態的
(C)心態的
(D)生態的

3(A).

41 就行政評估的種類而言，概可分為預先(事先)評估、過程(事中)評估以及結果(事後)評估。請問結果評估又稱為什麼？
(A)績效考核
(B)追蹤管制
(C)計畫評審
(D)外部評鑑

4(B).

「人群關係」學派所主張的管理方法，對於人性是採取何種理論假定？
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C) Z 理論
(D) Q 理論。

5(B).

1 下列何者為達到協調整合最重要的手段?
(A)激勵
(B)溝通
(C)法令
(D)非正式組織

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