1(A).34.在今日社會裡，任何機構團體之公眾關係中，有三類共通的公眾，即內部成員關係、社區 關係與何者？
(A)新聞界關係
(B)政令關係
(C)民間關係
(D)工商企業關係
2(C).33.解除財務收支責任，是屬於審計制度那一方面的功能？
(A)立法方面
(B)司法方面
(C)行政方面
(D)監察方面
3(B).21 下列何項為研究政府的財務收支紀錄與報告，並作為監督考核政府財政收支之工具？
(A)政府預算
(B)政府會計
(C)國庫制度
(D)政府審計
4(A).38 哈特（D. Hart）認為，在公民人文主義精神之下，行政人員提供公共服務必須謹遵4項公民義務，下列何者非為其中之一？
(A)鼓勵依法行政原則
(B)藉說理而行統治
(C)超越權力腐化
(D)作為公民之表率
5(B).X
43. 政府績效管理的意涵至少需滿足四類行動者的需求，其中藉由績效管理來確立民主政體的課責制度是下列何種行動者的需求？
(A)民選的議會代表
(B)民選的行政首長
(C)一般執行的文官成員
(D)文官系統內從事革新工作的管理者
6(D).22 就財產管理而言，何謂「壽年」？
(A)機關財產在非正常使用下的最高年限
(B)機關財產在非正常使用下的最低年限
(C)機關財產在正常使用下的最高年限
(D)機關財產在正常使用下的最低年限
7(B).X
48.美國那一位總統曾說過：「當一個人承擔公共信託之後，那麼他就應將自己視為公產」？
(A)亞當斯（J. Q. Adams）
(B)麥迪遜（J. Madison）
(C)傑佛遜（T. Jefferson）
(D)詹森（L. B.Johnson）
.
8(B).「劣幣驅逐良幣」是行政病態現象中的那一種原理？
(A) 帕金森定律
(B) 帕特法則
(C) 彼得原理
(D) 賽蒙原理
9(A).36.[ 企業型政府 ]的構思與倡導最主要是為了：
(A)解決雙環困境
(B)樽節施政成本
(C)提高服務效能
(D)精簡政府職能並做企業化管理
10(B).34中華民國政府來臺後，曾先後成立數個行政革新機構，民國四十七年由王雲五先生所主持
的是：
(A)行政院及所屬機構組織權責研討委員會；
(B)總統府臨時行政改革委員會；
(C)行政院組織發展考核委員會；
(D)政府再造委員會。
11(D).X
16 組織結構應力求『事權相稱』,即責任與權力的對等、工作與人員的對等、事業與經費的對等。此項原則為？
(A)管理經濟原則
(B)指揮運如原則
(C)協同一致原則
(D)完整統一原則
12(B).74 我國國稅(關稅除外)與地方稅稽徵業務之指揮、監督及考核機關為？
(A)稅捐稽徵處
(B)財政部賦稅署
(C)國稅局
(D)經濟部
13(B).12 哈理生（A. Harrison）根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，下列那種取向的組織文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」？
(A)權力取向
(B)角色取向
(C)工作取向
(D)人員取向
14(D).21 下列何種公民參與技術，主要應用於設計及選擇解決不同替選方案問題，其目的在討論公共政策事務時軟化公民的理性與同理心？
(A)公民投票
(B)民意調查
(C)政策宣導說明會
(D)公民陪審團
15(B).26.環境的輸入項會對系統產生正負影響，職司資源標準化與同質化功能者稱為：
(A)資源取得
(B)界線防守
(C)吸納異己
(D)邊際作用
16(C).19 英國學者佩頓（Roberg A. Paton）及麥克卡爾曼（James McCalman）提出「特洛皮克斯」測試法（TROPICS
Test），以協助了解組織變革衝擊的規模，以及最適當的因應變革方法。下列何者錯誤？
(A)T：time scale，指變革發生時間的長短
(B)R：resources，指資源的來源
(C)O：organization，指組織的型態
(D)C：control，指控制權掌握在何人手中
17(A).3. 長久以來，鮮有行政官員敢站在出來表示對公共政策和組織行為的不安與不滿，此乃因為在我們政治和行政體系中素以培養服從為職志，尤其在官僚組織中一向強調團體忠誠而無個人責任。這種將組織忠誠和團隊立場置於個人意識之上的觀點，何位學者將之稱為組織倫理？
(A)淮特(W.H.Whyte)
(B)賀寧(E.P.Herring)
(C)范納(H.Finer)
(D)哈伯瑪斯(J.Habermas)
18(B).X
5. 西元1983年黑堡宣言強調行政能力的提昇，必須從那兩方面來著手？
(A)個人與價值
(B)認知與態度
(C)民眾與政治人物
(D)個人與結構
19(C).7. 政府擬加強公營事業民營化政策的推動，預算即會編列推動措施與經費，以及預計的盈餘收入為預算的何種特質？
(A)預算是一種政策
(B)預算是一種管理
(C)預算是一種經濟
(D)預算是一種政治
20(B). 9 關於行政激勵，下列敘述何者較為正確？
(A)亞當斯（J. S. Adams）所提出的公平理論中認為，人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距，則會 設法減少努力。此種差異只是主觀的感覺，而非客觀的事實
(B)大部分早期的激勵理論係源自於希臘哲學家，其乃以唯樂主義的原則為基礎
(C)在工作設計方面，工作輪調及工作豐富化雖亦具有激勵作用，但效果有限，因此乃有工作擴大化的出現
(D)增強理論認為人的行為多是主動的，行為人乃會自動自發增加產出
21(B).20 有關政府介入處理社會問題的原因，下列何者不屬於福利經濟學派強調的重點？
(A)矯正資訊不對稱的現象
(B)實踐社會公平正義的理念
(C)處理財貨不具排他性的問題
(D)改善市場自然獨占的缺失
22(C).15 有關唐斯（A. Downs）之「空間理論（spatial model）」應用在政策領域的敘
述，下列何者正確？
(A)亦稱為「中位選民定理」
(B)即地理資訊系統的「空間分析」
(C)適用於探討「政黨競爭與立法行為」
(D)涉及「亞羅不可能定理」
23(A).3. 諾貝爾經濟學獎得主賽門（H. Simon）對於公共行政傳統理論時期的「行政原則」論述是採批判的態度，
下列何者不是賽門提出的批判論述？
(A)行政原則無法反映社會所追求的價值
(B)每一個行政原則都有例外且會相互矛盾，因此原則的重要性降低
(C)行政原則假定管理者是全然理性掌控一切，是不切實際的
(D)行政管理必須注意人性因素的限制，這部分與自然科學不同
24(C).44 下列何者非屬財政收支劃分法中，中央應依法定比例，統籌分配給予地方政府的稅目？
(A)所得稅
(B)營業稅
(C)地價稅
(D)土地增值稅
25(D).X
12 我國公務員財產來源不明罪係訂定於下列何項法規之中？
(A)公務員服務法
(B)貪污治罪條例
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了80分
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