阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！
100分
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2441~2445)
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1(B).

23 組織規模擴大後，須分科辦事、分層負責。請問以上所述最符合領導的那一項功能？
(A)指導
(B)授權
(C)協調
(D)溝通



2(D).

21 從人力資源發展的角度來看，增加公務員對本身工作的自主權、使其肩負較多規劃或決策性工作以提升 公務員工作滿意度的方式稱為：
(A)工作分歧化（job divergence）
(B)工作提升化（job enhancement）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作豐富化（job enrichment）



3(D).

21 下列那一種溝通系統主要是建立在組織成員的社會關係上？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)水平溝通
(D)非正式溝通



4(C).

8 一個組織的不同內部單位為了爭取資源而參與決策制訂，其過程中最可能出現下列何種現象？
(A)反熵作用
(B)團體盲思
(C)團體衝突
(D)殊途同歸



5(D).

18 某單位因原先給予員工達成高績效目標的獎賞過多，以至於組織難以維持運作，遂取消了此獎賞 制度；而當員工發現他們達成高績效目標並無法得到任何獎賞時，也逐漸恢復一般水準的績效表 現時，上述情形最符合增強理論（reinforcement theory）中的那一種情況？
(A)積極增強（positive reinforcement）
(B)迴避學習（avoidance learning）
(C)懲罰（punishment）
(D)消弱（extinction）



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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2441~2445)-阿摩線上測驗

Wang Alan剛剛做了阿摩測驗，考了100分