今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧

100分

(16 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(B).

44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統

2(D).

41 根據費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論，下列那種領導情境適合採取「關係導向」的領導方式而能確保高績效表現？
(A)領導者與部屬關係惡劣、任務結構程度低、職位權力強
(B)領導者與部屬關係惡劣、任務結構程度低、職位權力弱
(C)領導者與部屬關係良好、任務結構程度高、職位權力強
(D)領導者與部屬關係良好、任務結構程度低、職位權力弱

3(A).

45 下列何者為非營利組織從事社會事業化難以避免的潛在難題？
(A)非營利目標容易受到質疑
(B)組織難以招募專職員工
(C)組織難以進行專業管理
(D)增加社會失業問題

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