阿摩:輸在猶豫,贏在行動。
100
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模式:今日錯題測驗
科目:國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論
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1(A).

42. 下列有關證據之說明,何者有誤?
(A)證人依法應具結而未具結者,但於後續審判程序中補正具結,其證言仍得作為證據
(B)除法律另有規定外,實施刑事訴訟程序之公務員因違背法定程序取得之證據,應由法院審 酌人權保障及公共利益之均衡維護,以決定可否做為證據
(C)證據能力係指於人或物中有為證據方法之資格
(D)文書,依其程式及意旨得認作公文書者,推定為真正,惟得舉反證推翻之


2(C).

43. 稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害 賠償時,由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤?
(A)人事保證契約,應以書面為之
(B)僅係於債權人不能依其他方法受償時,方由保證人為主債務人代負賠償責任,即具有補充性質
(C)人事保證約定之期間,不得逾兩年
(D)人事保證關係因受僱人死亡而消滅


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丸子剛剛做了阿摩測驗,考了100分