阿摩：積少成多，積沙成塔
100分
(31 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(C).

29 A 公司董事長為甲，另有董事乙、丙，監察人丁。某次董事會議案有二，議案一：公司向甲之妻戊購買 土地一筆。議案二：公司賣給董事乙土地一筆。依公司法之規定，下列敘述何者正確？
(A)就議案一，甲無須迴避，但應由丁代表公司為交易
(B)就議案一，甲應迴避，且應由丁代表公司為交易
(C)就議案二，乙應迴避，且應由丁代表公司為交易
(D)就議案二，乙無須迴避，但應由丁代表公司為交易



2(A).

26 某市市議員甲因為貪污案遭地方法院宣告 10 年有期徒刑，第二天即逃亡出境。下列敘述何者正確？
(A)行刑權時效自甲所受判決上訴期間屆滿而未上訴時起算
(B)若於上訴期間屆滿前，就公告通緝，則行刑權時效停止計算
(C)若於上訴期間屆滿前，就公告通緝，則追訴權時效繼續進行
(D)若於上訴期間屆滿前，一方提出上訴，則追訴權時效繼續計算



3(C).

23 稅捐稽徵法與行政程序法均有關於「送達」之規定，則就稅捐文書之送達，此二部法律之適用關係 如何？
(A)稅捐稽徵法屬特別法，依特別法優於普通法原則，應僅適用稅捐稽徵法
(B)行政程序法雖屬普通法，但其中關於送達之規定較為完整，應僅適用行政程序法
(C)稅捐稽徵法作為特別法而優先適用，於規範不足時補充適用行政程序法
(D)由行政機關視具體個案而決定應適用何法律



4(A).

29 甲男受僱於某醫療器材公司，後因其妻乙女懷孕生產，甲男為照顧剛出生之女嬰，遂向其公司申請育嬰留 職停薪 1 年，1 年期滿後，甲男申請復職卻遭其公司拒絕。依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)該公司若係依法變更組織，並經主管機關同意，得拒絕甲男復職之申請
(B)育嬰留職停薪之規定僅適用於女性，故該公司之行為並未違反性別工作平等法
(C)該公司即使有虧損之情形，並已經主管機關同意，依然不得拒絕甲男復職之申請
(D)該公司若因不可抗力暫停工作 1 周以上者，經主管機關同意後，得拒絕甲男復職之申請



5(D).

20司法院釋字第 697 號解釋將膠原蛋白燕窩飲料，認定屬於貨物稅條例所說的清涼飲料。由法學方法論的角 度來看，由於膠原蛋白燕窩飲料遠比一般果汁等清涼飲料更為昂貴，立法者既已針對一般清涼飲料課徵貨物稅，依據量能課稅原則，自然可以課徵膠原蛋白燕窩飲料貨物稅，係屬下列何種法學方法？
(A)文義解釋
(B)體系解釋
(C)目的性限縮
(D)目的性擴張



6(C).

14 關於立法委員聲請解釋之要件，下列何者是司法院釋字第 603 號解釋所要求，而非憲法訴訟法明定者？
(A)就所適用之法律認有牴觸憲法
(B)行使職權
(C)現行有效法律有違憲疑義而修法未果
(D)須有現有總額 4 分之 1 以上委員



7(C).

49 關於我國消費者保護法，下列何者錯誤？
(A)消費資訊之充實為消費者採取正確合理之消費行為、維護其安全與權益之主要方式，也是我國消費者保護法的主要核心觀念
(B)提供警示為消費者保護常用之具體步驟；亦即，當商品或服務具有危害消費者生命、身體、健康、財產之可能者，應於明顯處為警告標示及緊 急處理危險之方法
(C)企業經營者主張其商品於流通進入市場，或其服務於提供時，符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性者，應由原告就此主張之事實負舉 證責任
(D)商品或服務具有危害消費者生命、身體、健康、財產之可能者，應於明顯處為警告標示及緊急處理危險之方法。如欠缺相關標示，致生損害於 消費者或第三人時，企業經營者應負連帶賠償責任



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Charlie剛剛做了阿摩測驗，考了100分