【精選】 - 公職◆行政學難度:(2451~2455)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2451~2455)

1(A).

25 歐斯朋（D. Osborne）與傅瑞褀（P. Plastrik）從各國的政府再造經驗中，歸納出五種策略。其中認為政府再造應先釐清政府的角色與定位，而後界定其發展的目標和策略，此稱之為：
(A)核心策略
(B)結果策略
(C)顧客策略
(D)控制策略

2(C).

何茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健二因理論，激勵因素不包括下列何者？
(A)成就感
(B)工作本身
(C)薪資
(D)責任

3(A).

9 下列何種工作設計，是以授權職位更多權力、責任與自主性為主要考量？
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作輪替化
(D)工作穩定化

4(A).

20 依據代表性官僚（representative bureaucracy）之理論，官僚之廣泛社會代表性可帶來什麼好處？
(A)有助於分配性正義
(B)有助於種族間之競爭
(C)降低對民意代表之依賴
(D)提高行政立法制衡

5(A).

3 興盛於 1980 及 1990 年代的新公共管理（new public management），下列那一項不是其主張的要點？
(A)行政的公共性與公平正義
(B)向企業管理取經
(C)引進競爭
(D)強調機關產出的成果

完全正確!

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Wang Alan剛剛做了阿摩測驗，考了100分