阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(C).

25.美國1978年文官改革法將一般俸表GS16-18 的職位統整成一套新的人事管理制度，稱為：
(A)執行長制（Chief Executive Officer）
(B)高級文官制（Senior Civil System）
(C)高級主管制（Senior Executive Service）
(D)專業經理制（Professional Manager System）



2(B).

21 普通預算確定後，由於新的工作經費項目發生，或既定項目經費發生不足，或環境變更，勢需增加，或減少經費時，即擬編列下列那一項預算，以資補救？
(A)追加或特別預算
(B)追加或追減預算
(C)追減或臨時預算
(D)臨時或追加預算



3(D).

64 提出行政改革的主要目的是要防止為民服務的「行政國」，衰弱成殘民自肥的「官僚國」的學者是？
(A)丹哈特(R. Denhardt)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)亨利(N. Henry)
(D)凱頓(G. Caiden)



4(D).

41 下列有關政府會計功能之敘述，何者錯誤？
(A)取信於民
(B)供各級政府對收支之考核
(C)控制預算之工具
(D)作為財政收支劃分之基礎



5(B).

利用線性規劃、作業研究等方法，來取得最正確的答案，係屬計畫的何種本質？
(A)領先性
(B)抉擇性
(C)邏輯性
(D)整體性



6(C).

霍桑實驗的研究發現衝擊下，管理人員的管理技能必須面對三種面向的結合，惟下列何者並不包括在內？
(A)了解人類行為的診斷技能
(B)重視溝通與激勵的人際關係技能
(C)思考與創造的分析技能
(D)工作的技術技能



7(A).

34 政府人事管理主要的目標有四項，下列何者不在其中？
(A)職位分類制的建立
(B)工作能力的提昇
(C)工作生活品質的重視
(D)回應政務首長的政策需求



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Tien Yuan剛剛做了阿摩測驗，考了100分