阿摩:吃別人所不能吃的苦,忍別人所不能忍的氣
100
(51 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台水評價◆企業管理概要
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

10. 平衡計分卡當中,哪一個構面為其他構面的目標提供基礎架構,是驅動其他構面績效的動力?
(A)學習與成長構面
(B)策略構面
(C)組織結構構面
(D)顧客構面


2(C).

11. 下列何者係要求應徵人從事與實際僱用後之真實工作環境工作項目?
(A)筆試
(B)面談
(C)工作模擬
(D)背景查核


3(A).

13. 下列哪一種選才方式最有可能造成偏見?
(A)口試
(B)申請表
(C)藥物測試
(D)性向測驗


4(B).

17. 父母親的消費偏好會影響到下一代是屬於何種影響消費者行為?
(A)心理影響
(B)社會影響
(C)文化影響
(D)情境影響


5(C).

19. Katz認為,企業各階層的管理者均需具備的能力為:
(A)技術能力
(B)組織能力
(C)人際關係能力
(D)概念化能力


6(C).

27. 在管理決策過程將問題分為結構化與非結構化兩類,下列有關非結構化問題的敘述何者有誤?
(A)屬於高階管理問題
(B)通常需要客製化解決方案
(C)通常目標清楚明確
(D)需要較長的處理時間


7(D).

28. 下列何者不是群體決策的缺點?
(A)成本高效率差
(B)容易出現「芝麻原則」
(C)產生「搭便車效應」
(D)集思廣益且較為客觀


8(B).

30. 根據赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論,下列何者屬於激勵因子?
(A)薪酬
(B)工作本身
(C)人際關係
(D)公司政策


9(A,B,C,D).

37. 下列哪些屬於企業的利害關係人(stakeholders)?
(A)股東
(B)顧客
(C)社區居民
(D)員工


快捷工具
完全正確!

近期錯題測驗-台水評價◆企業管理概要-阿摩線上測驗

Jessica Hsu剛剛做了阿摩測驗,考了100分