1(C).76.主張行政人員應對社會典章價值加以尊重，並負起責任，是屬下列何種類型的監督？
(A)自治監督
(B)管理監督
(C)司法監督
(D)領導監督
2(A).33 下列何者不是促使行政中立成為我國當前重要議題的原因？
(A)實現政策網絡的需要
(B)專家政治的需要
(C)環境趨勢的需要
(D)完成政治發展工程的需要
3(A).X
2 行政生產力必須能有效回應公共利益，從社會學角度探討公共利益須具備三項特性，下列那一項不屬於該等特性之一？
(A)整體性
(B)關係性
(C)保障性
(D)個別性
4(D).在進行需求評量時，某個人的情況低於政府機關所規定的情形，或低於某一社區的一般情形，有需要予以補救者，此種需求稱為？
(A)比較性需求
(B)明示性需求
(C)感覺性需求
(D)規範性需求
5(D).40 轉換型領導者著重對部屬的關懷，此種關懷的表現不包含下列那一個面向？
(A)親和取向
(B)輔導取向
(C)發展取向
(D)認同取向
6(A).孟尼和萊雷的組織五原則，何者有誤？
(A)計畫原則
(B)協調原則
(C)領導原則
(D)授權原則
7(D).9.組織發展通常採取那一種策略，以求個人目標與組織目標的協調？
(A)理念類型
(B)交易領導
(C)核心職能
(D)計劃性變革
8(C).74.民眾易於要求政府提供更多的公共財貨及服務，而較難表達減少公共支出的要求，於是形成政府成長的[ 普樂現象 ]，這是從何種角度去詮釋政府成長：
(A)價值轉變
(B)社會發展
(C)政治過程
(D)科層習性
9(B).X
54唐斯(Anthony Downs)建立了五種官僚人格的理念型(ideal type)，下列何者非其所
謂「贊助者」(advocates)類型的特徵？
(A) 追求安定與方便；
(B) 重視組織的整體利益；
(C) 是組織內的公正仲裁者；
(D) 涉外事務中過於偏袒自己的組織。
10(C).X
32 下面哪一個國家的人事主管機構並不隸屬於最高行政首長的管轄?
(A)美國
(B)中國
(C)英國
(D)日本
11(B).「非營利組織具有不分配盈餘特性，即使消費者無法評斷服務品質與數量，也較相信非營利組織不會降低品質以追求組織利益」，請問以上敘述是以何種理論基礎來解釋非營利組織？
(A)政府失靈理論
(B)市場失靈理論
(C)志願失靈理論
(D)第三者政府理論
12(A).企業型政府中的文化策略有哪個途徑?
(A)管理組織的情緒壓力
(B)良性競爭
(C)提供顧客選擇權
(D)社區授能
13(D).美國聯邦政府要求文官政治回應，主要面向以下何者為非:
(A)SES(資深文官制)
(B)早期實施之恩寵分贓制
(C)忠貞調查
(D)哈契法之公佈
14(A).X
32 根據 Robert House 所提出的「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？
(A)指導型
(B)責任取向型
(C)支持型
(D)參與型
15(A).1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Richard Beckhard 的說法，下列何者不是其主要
目的？
(A)設立或決定團體的利益
(B)決定或釐清團隊成員的角色或責任
(C)設立或釐清團隊的政策或程序
(D)改進人際關係
16(B).X
36 任何組織在面對市場競爭壓力之下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險，此為下列何種理論之
論述？
(A)市場失靈理論
(B)組織失靈理論
(C)風險主義理論
(D)組織位置理論
17(C).19. 美國制度上首先於行政部門中標識出"政治中立"之觀念的總統為何？
(A)華盛頓
(B)亞當斯
(C)傑佛遜
(D)傑克遜
18(A).8. 有關紐曼( W. H. Newman )提出組織分部化的主要考慮因素，下列何者有誤？
(A)經理人才的培植
(B)易於協調及溝通
(C)利用專業化的優點
(D)節省開支避免浪費
19(C).14 在我國預算編製的階段中，在估測歲入後，行政院主計總處分配各主管機關可編製之概算幅度，
此一階段稱為：
(A)漸增預算
(B)分配預算
(C)歲出額度
(D)法定支出
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了73分
寫作批改
VIP與詳解卡管理
