阿摩:辛苦一陣子,享受一輩子
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).

21 主管在職務上直接對屬員進行業務指導,提升屬員知識、技能或能力之活動,稱為:
(A)工作中訓練(on job training)
(B)管理訓練(management training)
(C)職前訓練(orientation training)
(D)籃中訓練(in-basket training)


2(D).

18 有關領導基礎之敘述,下列何者正確?
(A)合法的權力多產生於非正式團體的行為規範
(B)專家的權力多建構在追隨者的敬仰與盲信
(C)強制的權力在使用上應具有優先性且不應設限
(D)歸屬的權力建立在追隨者願意認同有魅力的領導


3(B).

2 有關新公共管理的描述,下列何者錯誤?
(A)競爭機制是紓解官僚體制運作失靈的良方
(B)持守集中化型態的公共服務倫理
(C)政府應將決策權下放,提升員工的自主權限
(D)政府的服務應以滿足顧客的需求為優先


4(A).

10 有關傳統到當代倫理觀之演變,下列敘述何者正確?
(A)從重視內部層級節制到重視公共課責
(B)從強調自律到強調他律
(C)從以功利主義為主要理論依據到以義務論為主要理論依據
(D)從積極興利到消極防弊


5(A).

41 議員甲、乙互相承諾支持對方的法案,這種情形被稱之為:
(A)滾木立法(logrolling)
(B)附帶付款(side payment)
(C)妥協法(compromise)
(D)團體盲思(groupthink)


6(C).

12 有關我國現行公務人員俸給制度的內涵,下列敘述何者正確?
(A)本俸是底薪,年功俸是績效薪
(B)服務處所越偏遠,職務加給越高
(C)經銓敘審定之俸級應予保障,非依法律不得降級或減俸
(D)各機關得依機關特性,另行自定俸給項目及數額支給


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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗,考了100分