專技◆社工師◆社會工作管理自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。

100分

(38 秒)

模式:自由測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
難度:隨機

1(D).

6 Blake 與 Mouton 的管理格局理論，認為領導者依其員工導向與生產導向程度的高低，會產生幾種不同的領導型態，有關領導型態的敘述，下列何者錯誤？
(A)工作效率與士氣，均保持適當中等水準與均衡，屬「中庸之道型（middle road）」
(B)不強調生產，亦不重視員工需求，屬「不良管理型（impoverished）」
(C)生產效率與員工需求滿足俱佳，屬「團隊管理型（team）」
(D)只強調生產效率，不重視員工需求的滿足，屬「鄉村俱樂部型（country-club）」

2(C).

22 社會工作是一門高壓力的助人行業，近年來社福組織常為社工辦理抒壓團體以適度地提供抒壓管道，此作為係屬何種社會工作督導的功能？
(A)行政的功能
(B)教育的功能
(C)支持的功能
(D)調解的功能

3(A).

23 社會服務機構在志工的管理上應注意的事項，下列敘述何者較不適當？
(A)注意因參與志工工作而影響其宗教信仰
(B)注意志工的參與動機及內心心理感受
(C)注意志工對機構管理策略的感受與工作表現上的關係
(D)給予適當的工作並對志工的努力予以肯定

4(D).

10 某育幼院的主管對員工的工作，一向採取嚴密監督的方式，此主管所持的管理觀點假設，下列敘述何者錯誤？
(A)員工都是被動的
(B)員工欠缺自我管理意願
(C)機構的績效重於員工的感受
(D)員工願意學習承擔責任

5(D).

23 從人力資源管理的觀點，維繫獎賞志工係屬下列何種階段的主要工作？
(A)「選」
(B)「訓」
(C)「用」
(D)「留」

6(D).

21 個人與機構都同意聘僱關係應該在符合雙方的利益下結束，係屬下列何種離職的類型？
(A)志願性離職
(B)非志願性離職
(C)管理或財務需要
(D)共同協議

7(A).

12 管理學大師杜拉克（Peter Drucker）曾說：「做正確的事情，比做對的事情重要」（Doing the right thing is more important than doing things right.），下列敘述何者能呼應此一說法？
(A)面對組織許多年度計畫事務中，應該列出輕重緩急、優先順序
(B)外部環境競爭，組織內部推動應該以最有效率、最省經費方案先行
(C)應該關注眼前內部作業投入（input）與產出（output）的成本考量
(D)管理者不該放棄舊有事務，必須重視組織既有的傳統邏輯

8(A).

11 團體決策時，有關腦力激盪法運作時的基本原則，下列何者錯誤？
(A)立即評價
(B)激勵想法
(C)點子愈多愈好
(D)組合改進

9(C).

6 關於有效的策略行動計畫需具備之要件，下列敘述何者錯誤？
(A)前瞻性（proactivity）係指對未來採取長期觀點的程度，以及將組織引領到正確方向的程度
(B)相符性（congruency）係指符合組織特性、外部環境的程度
(C)分工（division of labor）係指將工作職責指派給工作者，確認工作者能否勝任
(D)綜效（synergy）係指整合組織各次單位的行動，使其更能達到組織目標

10(A).

20 檢視該工作應從事之任務、義務與工作特質的一致性，俾能建立與達成對工作的期望，係屬下列何種概念的內涵？
(A)工作分析
(B)工作設計
(C)工作聲明
(D)工作規範

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Sichun Lyu剛剛做了阿摩測驗，考了100分