阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1026~1050)
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1(D).

20.組織結構的垂直分化(vertical differenti- ation）與下列何者的關係最為密切？
(A)領導風格
(B)組織目標
(C)績效制度
(D)控制幅度。



2(B).

77.下列何者著有《第五項修練》一書，且為「學習型組織」研究的代表性人物？
(A)阿吉利斯（C. Argyris）
(B)聖吉（P. Senge）
(C)班尼斯（W. Bennis）
(D)李文（K. Lewin）



3(D).

4.科學管理之父泰勒（F.Taylor）在一八九五年發表他第一篇有關於管理方面的文章，深 受當時工業界人士的重視，該篇文章討論的議題是：
(A)輪調製
(B)內陞制
(C)外補制
(D)論件計酬制



4(B).

26.某位行政機關的股長既要滿足科長的要求，嚴格督促部屬，又要滿足他自己部屬的要求，不要管得太嚴。這個時候我們稱這位股長面臨心理學所謂的：
(A)角色混淆
(B)角色衡突
(C)角色期待
(D)角色差異



5(B).

29.學者孔恩（Thomas Kuhn）所研究倡導的下列那一種觀念，常常被引用於行政學的分析上？
(A)模式
(B)典範
(C)案例
(D)異例



6(A).

80.強調「經營憲法」比「制定憲法」更為困難與重要，大力主張公共行政脫離政治學獨立研 究的學者為：
(A)威爾遜（W. Wilson）
(B)古德諾（F. Goodnow）
(C)懷特（L. White）
(D)韋柏（Max Weber）



7(A).

18.機關組織水平擴張的過程，學理上稱之為：
(A)分部化
(B)層級化
(C)控制幅度
(D)目標管理



8(B).

62.就林肯（Y. S. Lincoln）和古巴（E. G. Guba）的時間分類而言，第四代的政策評估乃在強調何種重點？
(A)測量評估
(B)回應－建構的評估
(C)判斷
(D)描述



9(C).

16 政府與民眾溝通之理論基礎不包含下列何者？
(A)民主參與理論
(B)決策制訂理論
(C)靜態組織理論
(D)人格尊重理論



10(D).

下列何者是指由政策產出所導致的行為上或態度上的實際改變狀況？
(A)政策投入
(B)政策程序
(C)政策產出
(D)政策影響



11(B).

46.在阿德福（C.P. Alderfer）所提出的 ERG 理論中，“R＂代表的意義為何？
(A)理性需求（rationality needs）
(B)關係需求（relatedness needs）
(C)互惠需求（reciprocity needs）
(D)報酬需求（reward needs）



12(B).

下列那位學者倡導組織學習的第五項修練？
(A) 歐斯洞(V. Ostrom)
(B) 聖吉(P. Senge)
(C) 巴納德(C. I.Barnard)
(D) 賽蒙(H. A. Simon)



13(B).

70 ［爭功諉過］或［功自上來，過由下起］等［現代官場現形記］一再發生，使得民眾對政府的評價是貶多於褒。此主要是下列何者出了問題？
(A)行政能力
(B)行政責任
(C)行政彈性
(D)行政程序



14(A).

提出「行憲更難於制憲」的行政學者是誰？
(A)威爾遜（Woodrow Wilson）
(B)麥爾（Otto Mayer）
(C)韋伯（Max Weber）
(D)賽蒙（Herbert Simon）



15(C).

17 機關內，上對下的指揮權力謂之「權威」（authority），其主要特質屬性為何？
(A)這種控制權力來自於管理者本身的特質
(B)這種控制權力來自於部屬自身的特質
(C)這種控制權力來自於機關符合法定目的的授予
(D)這種控制權力來自於上天神明的授予



16(B).

48 下列何者是探討公務員在整個公務體系中，建立適當關係及正確行為規範的一門學問？
(A)行政運作
(B)行政倫理
(C)行政環境
(D)財務行政



17(D).

21 公務人員升至某一職位後如不經訓練，有可能難以勝任現職或更高職位，這是以下何種現象？
(A)白京生定律
(B)莫菲定律
(C)不希罕效應
(D)彼得原理



18(B).

14 立法人員彼此以投票方式取得互惠式的同意，稱之為：
(A)包裹立法
(B)滾木立法
(C)怠惰立法
(D)迴避法



19(A).

75.政務官任用，要什麼資格？
(A)沒有規定
(B)甲等特考及格
(C)曾任中央民代
(D)曾任高級事務官



20(B).

47 依照公務人員行政中立法，所謂行政中立，是指下列何者於行政系統中對於政治事務保持超然地位？
(A)行政院所屬之政務人員
(B)事務官
(C)議員
(D)民選公職人員



21(B).

24 按湯普森（D. F. Thompson）的見解，「應用於組織中官僚行為的道德原則」，謂之：
(A)企業道德
(B)行政倫理
(C)社會規範
(D)官僚風格



22(D).

28 「將政策方案提經有權責的機關，加以審議核准並完成法定程序」，屬於公共政策過程中的那一個階段？
(A)評估
(B)執行
(C)規劃
(D)合法化



23(A).

25 下列何者形容行政組織及團體社會化對於成員態度與主張的本位主義副作用，亦即「職位決定立場」？
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)白京生定律（Parkinson’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA）



24(A).

10 世界先進國家推動政府再造內容有些不同，但仍可歸納出政府再造之共同特點，下列敘述何者錯誤？
(A)契約僱用制已逐漸被永業化文官所取代
(B)廣泛運用市場的自由競爭機制
(C)組織精簡成為撙節施政成本的重要手段
(D)顧客導向的公共服務已成為政府再造的基本理念



25(C).

3 下列何者為行政學傳統理論時期（1930 年之前）提倡政治與行政分立之主要目的？
(A)提升政治回應性
(B)提升組織成員的企業家精神
(C)提升行政效率
(D)用人較為彈性



【非選題】
四、試就下列人力資源管理涉及的若干基本概念簡述其要義：（每小題 5 分，共 25 分）

【題組】 ⑵ Senior Executive Service



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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1026~1050)-阿摩線上測驗

楊紹剛剛做了阿摩測驗，考了100分