阿摩：實現理想需要執著與堅強。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(4026~4050)
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1(B).

45.主張組織分部化應依目的、過程、人員、地點四項因素考慮進行的學者是誰？
(A)海曼（Hermon）
(B)古立克（L. Gulick）
(C)布勞（P. Blau）
(D)白京生（N. Parkinson）。



2(A).
X


18.政府因新設道路而向受益區域內之受益者，徵收道路工程受益費，屬於以下何種收入？
(A)特許金
(B)規費
(C)特別賦課
(D)罰款



3(C).
X


43.林布隆（C. E. Lindblom）著有何書主張非權威取向的決策途徑？
(A)政黨論
(B)政治與市場
(C)政治與疏離
(D)自由主義的終結



4(C).

21.下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節？
(A)溝通與協調
(B)監督活動
(C)制定執行活動計畫
(D)控制活動



5(D).

50下列敘述何者不是「轉換型領導」( )的本質與內涵？
(A)此乃是一種領導的哲學概念之實現
(B)源自於魅力領導與交易領導兩種理論
(C)對部屬的個別關懷展現在發展取向、親合取向與輔導取向之上
(D)領導者致力於共同願景之創造，避免個人價值的樹立



6(A).

下列何者屬於開發中國家行政文化的特質？
(A)通才主義
(B)理性主義
(C)冒險主義
(D)功績主義



7(B).

美國在 911 事件後，成立了何種機關？
(A) 人類服務部
(B) 國土安全部
(C) 危機緊急處理委員會
(D) 社會安全委員會



8(B).

15、下列何者主張「以集體懷抱的價值、認知、態度以及行為」著手改變個人與制度，提昇行政能力？
(A)新公共管理
(B)黑堡宣言
(C)系統途徑
(D)權變理論



9(B).

79 工業型國家的行政制度，其公務人員的來源為？
(A)由上級長官自行適用
(B)公開考試任用
(C)貴族與中產階級共通選擇
(D)人民推舉



10(B).

8 公共財（public goods）是市場失靈的根源之一，政府必須介入干預，否則將產生什麼問題？
(A)公共財數量過剩
(B)公共財數量不足
(C)供給廠商壟斷市場
(D)社會貧富差距擴大



11(D).

關於日本行政文化的敘述，何者正確？
(A)屬於古典行政系統
(B)文官退休年齡晚
(C)官僚系統對國家政策之影響力薄弱
(D)對所屬官僚組織之認同感強烈



12(D).

關於非正式組織,何者反映了彼此溝通與互相了解的特性?
(A)團體壓力
(B)民主指向
(C)感情移入
(D)交互行為



13(D).
X


16 下列何者比較無法區別公部門與私部門在績效管理上的差異？
(A)政治性與公共性是政府管理的特質
(B)公部門的績效無法以成本與利潤予以衡量
(C)新公共管理學派強調政府應師法企業
(D)公部門的績效須滿足多元行動者的需求



14(C).

9 從多元主義（pluralism）的觀點，界定「公眾」的意義，公眾主要是指：
(A)理智的選民
(B)沈默的大眾
(C)利益團體
(D)選區的民眾



15(B).

37 在推展公眾關係的工作原則中，那一項是獲得他人好感與合作的最佳方法？
(A)不斷創新
(B)服務大眾
(C)社會責任
(D)方略靈活



16(A).

13 1990 年代是「新績效預算制度」（New Performance-Based Budgeting）或稱「企業化預算制度」（Entrepreneurial Budgeting）的年代，這一波的預算改革雖擷取部分績效預算制度與設計計畫預算制度的概念與作法，但仍有相當的差異。下列何者為新績效預算制度的特色？
(A)關注施政的成果（results）
(B)關注行政部門的投入（inputs）
(C)鼓吹跨部會的預算編列
(D)以「管理」為中心，強化內部控制



17(A).

14 在雷曼（B. Reimann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中，認為組織價值來源來自「個人領導魅力」， 且將組織價值判斷的焦點置於「功能價值」，屬於下列何種類型組織文化？
(A)企業家型
(B)策略型
(C)盲從型
(D)排他型



18(D).

12 針對能源議題，下列何者不屬於決策所需的「事實判斷」？
(A)各項能源所需的技術門檻
(B)替代能源的種類
(C)各種能源的單位成本
(D)能源的短期與長期效益



19(D).

15 某市政府社會局黃科長欲循採購程序委外辦理某項業務，經局長同意後，先邀請某些民間業者和 專業人士到辦公室請教意見，再撰寫招標需求書進行正式程序。這種前置作業作法的可能後果是：
(A)違反刑法洩密罪
(B)違反刑法貪污罪
(C)違反遊說法被處罰鍰
(D)無須負擔刑責和行政責任



20(B).

44 根據現行地方制度法規定，直轄市政府設置市長1人、副市長2人，但人口在多少萬以上之直轄市，得增置 副市長1人？
(A)200萬
(B)250萬
(C)300萬
(D)350萬



21(D).

46 非營利組織藉由揭露政府不良的決策引起社會輿論，進而刺激政府部門從 事改革，係採用下列何種策略影響政策制定？
(A)訴訟策略
(B)遲滯策略
(C)聯盟策略
(D)困窘策略



22(B).

9 應用一些行為科學的方法或技術，改變組織成員及群體的價值觀、態度或行為，藉以開發組織的 潛能，稱為：
(A)組織溝通
(B)組織發展
(C)組織文化
(D)組織公民行為



23(B).

46 社會企業是何種組織型態的混合形式？
(A)政府部門、企業部門
(B)企業部門、非營利部門
(C)政府部門、非營利部門
(D)政府部門、企業部門、非營利部門



24(C).

39 下列何者為經濟管制政策的主要特色？
(A)處理政府失靈的問題
(B)以保障弱勢為主要目的
(C)可運用配額制度作為工具
(D)對事業營運造成的影響甚小



25(B).
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37 推動數位政府不可或缺的是政府資訊人力，對我國政府資訊人力管理，下列敘述何者錯誤？
(A)我國設置有專職的資訊長（Chief Information Officer, CIO）
(B)資訊主管聯席會係行政院各部會及中央與地方之資訊主管的溝通平臺
(C)資訊人員除專業技術能力外，主動學習態度與組織溝通能力亦須提升
(D)機關資訊人力資源是政府數位轉型關鍵成功因素之一



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賀紋針剛剛做了阿摩測驗，考了84分