阿摩：千點萬點，不如名師指點
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1076~1100)
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1(A).

52.下列何者不是民主行政所特別強調的特性？
(A)技術治理
(B)分權參與
(C)資訊開放
(D)公共利益



2(A).

18.機關組織水平擴張的過程，學理上稱之為：
(A)分部化
(B)層級化
(C)控制幅度
(D)目標管理



3(A).

72.行政制度不是機械工程或自然科學，所以許多地方似乎很難做全盤移植，而必須選擇那種最適合國情和社會實況的制度來實行，才可望有效。此為行政革新應努力方向中之：
(A)生態的行政
(B)服務的行政
(C)管制的行政
(D)廉能的行政



4(D).

33.泰勒（F. Taylor ）的著作，不包括下列何者？
(A)論件計酬制（A Piece Rate System）
(B)工廠管理（Shop Management）
(C)科學管理原理（Principles of Scientific Management）
(D)動態的行政（Dynamic Administration）



5(C).

4 下列那一項係指公務人員在法律授權下或無法律規範時，依據事實、經驗、個案考量、組織利益與國家目標等不同條件，自行選擇一項適當的決策？
(A)行政中立
(B)行政行為
(C)行政裁量
(D)行政課責



6(D).

美國柯林頓總統與高爾副總統曾經推動「國家績效評鑑」，下列那一項不是其目標之一？
(A)顧客至上
(B)簡化法規程序
(C)員工授能
(D)擴大政府支出



7(D).

13 下列學者中，那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論？
(A)巴納德(Chester I. Barnard)
(B)費堯(Henri Fayol)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)泰勒(Frederick Winslow Taylor)



8(C).

44.下列何者並非行政倫理研究的核心要點：
(A)憲政精神的承諾
(B)政體的價值
(C)工作簡化
(D)個人對於法律的尊重



9(C).

38.中央政府常對地方政府在財政上採行補助制度，下列何者不是主要的理由？
(A)提供最基本水準的服務
(B)紓緩地方財政稅收的壓力
(C)鼓勵發展地方私有財產
(D)解決中央與地方政府間的財政不平衡



10(B).

學者阿特福(C. Alderfer)的「ERG」理論修正了馬師婁(A. H. Maslow)的需要層級論，其主要的修正意見為何？
(A)人類有可能先追求較高層級的需要滿足
(B)人類的低層級需要滿足後，固然會追求較高層級需要，但也可能遇挫折而有退縮的現象
(C)人類的生存需要滿足後，有直接追求成長需要的可能性
(D)人類的需要滿足基本上是無次序性的



11(C).

64.探討某項政策的產出結果，以及造成標的人口行為的改變者，是屬於：
(A)規劃評估
(B)過程評估
(C)影響評估
(D)可評估性評估



12(C).

38屏東縣為打響「鮪魚季」的名號，應直接加強何種行政功能？
(A) 網絡管理；
(B) 府際治理；
(C) 地方行銷；
(D) 績效管理



13(D).

39 公共政策是政府機關的決定作為或不作為,基於?
(A)滿足某項公共需求
(B)解決某項公共問題
(C)避免某項問題而滿足某項公共需求
(D)解決某項公共問題或滿足某項公共需求



14(D).

以下何者不是公營事業民營化的主要理由？
(A)公營事業欠缺績效與生產力
(B)改善政府財政問題
(C)公民對政府角色意識型態改變
(D)將政府債務移轉至民間



15(B).

48 下列何者是西方主要國家落實行政中立制度最常用的方式？
(A)落實民主制度，應依選舉結果更換公務人員
(B)明確界定公務人員責任角色與立場
(C)鼓勵公務人員參與競選活動
(D)鼓勵公務人員參與政黨黨務運作



16(B).

28 「制訂政策方案時，能否克服法規方面的障礙」，符合下列那項政策方案可行性分析的面向？
(A)行政可行性
(B)法律可行性
(C)政治可行性
(D)經濟可行性



17(D).

3 由民間負責籌建，經過一段特許營運期以後，再將產權移轉給政府，業者除負擔建造費用外，尚須承擔 營運風險，是屬於那一類型的公私協力模式？
(A)興建－移轉－營運（BTO）
(B)營運－移轉（OT）
(C)整建－營運－移轉（ROT）
(D)興建－營運－移轉（BOT）



18(B).

3 關於有機的組織結構與機械的組織結構特徵之比較，下列敘述何者正確？
(A)有機組織的管理人員與生產人員比例低，機械組織的管理人員與生產人員比例高
(B)有機組織的不同單位人員之互動比例高，機械組織的不同單位人員之互動比例低
(C)有機組織的必要活動的明確性高，機械組織的必要活動的明確性低
(D)有機組織的知識權力基礎低，機械組織的知識權力基礎高



19(D).

13 下列何者不屬於揭弊（whistle blowing）保護制度的主要目的？
(A)鼓勵揭發不法
(B)保護揭弊人員
(C)促進透明課責
(D)增進策略管理



20(B).

31 國家發展委員會每年邀請多個政府服務獎得主，分享該機構之服務或創新服務內容，希望啟發其他政府部 門能改善服務品質。下列何者最符合前述作法？
(A)全面品質管理
(B)標竿學習
(C)雙圈學習（double-loop learning）
(D)協力治理



21(D).

17 採行轉換型領導（transformation leadership）模式的領導者，必須具備某些特 質，這些特質中不包含下列那一項？
(A)勇於樹立個人價值
(B)鼓舞員工學習動機
(C)善於創造組織前瞻遠景
(D)掌握人性弱點利用賞罰誘因



22(B).

18 轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？
(A)關懷與指導同仁
(B)強調運用獎金的激勵技巧
(C)引導團隊成員積極對話激盪創新
(D)激發團隊成員的奉獻動機



23(B).

10 行政組織如何應用授權管理以激勵組織人員？
(A)激勵升遷，使人員獲得更高待遇
(B)分層負責，擴大自主權，使人員具成就感
(C)採取福利措施，使人員具有滿足感
(D)發放績效獎金，改善生活品質



24(C).

20 透過「工作豐富化」主要可以改進下列何種組織問題？
(A)管理者管理型態
(B)成員彼此的感應
(C)成員工作滿足感
(D)組織團隊的建立



25(C).

9 禁止公務人員在外兼職，有助於避免下列何種行政裁量的困境發生？
(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突



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大笑一聲地動山搖剛剛做了阿摩測驗，考了100分