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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
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試卷測驗 - 108 年 - 108 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、原住民族行政:行政學概要#79072
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1(C).
1 行政組織與企業組織的管理有其相似之處,也有不同之處;兩者在下列那一方面沒有顯著的差異?
(A)經費的來源
(B)目的與動機
(C)管理的方法
(D)公眾監督的程度
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2( ).
X
2 很多國內外學者都認為威爾遜(W. Wilson)「公共行政研究(A Study of Public Administration)」一文, 創造了行政學發展的第一個典範,下列何者是這個典範的精髓?
(A)政治與行政二分
(B)行政就是政治
(C)民主與行政調和
(D)社會控制行政
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3(C).
X
3 韋伯(M. Weber)所建構的權威類型,除了傳統型權威與法制型權威外,還包含:
(A)交易型權威
(B)領袖魅力型權威
(C)轉換型權威
(D)權變管理型權威
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4( ).
X
4 有關瓦爾多(D. Waldo)所提出的「行政國」概念,主要是在顯示:
(A)立法部門議事不彰
(B)司法部門判決不公
(C)行政部門影響力越來越大
(D)公民社會具備改革創新力
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5( ).
X
5 組織中從上至下應有一套非常明確、沒有中斷的權力層級與溝通管道,是費堯(H. Fayol)所提出的那一 項管理原則?
(A)科層體制
(B)權責相當
(C)層級鏈鎖
(D)權力集中
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6( ).
X
6 下列何者屬於傳統時期(1930 年代之前)行政學的最主要特色?
(A)著重心理動機與反應
(B)著重社會文化的配合
(C)著重組織內人際關係的調整
(D)著重組織結構的健全
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7(C).
7 管理學者古立克(L. Gulick)曾經創造了一個"POSDCORB"的字來描繪行政,下列何者最正確?
(A) P 是「建立夥伴關係」(Partnership)
(B) D 是「推動人員部署」(Deploying)
(C) CO 是「協調單位人員行動」(Coordinating)
(D) O 是「決定組織方向」(Orienting)
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8(C).
X
8 下列何者不屬於新公共管理觀點下的政府再造策略?
(A)市場導向
(B)結果導向
(C)重視創新
(D)重視標準作業程序
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9(C).
X
9 下列何者未違反公職人員利益衝突法?
(A)市府主管安排子女在市府打工
(B)市府環保主管之兄弟包攬環保工程
(C)鄉長至其配偶開設餐廳公務宴客
(D)市議員以公定價格向市府承租房舍
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10(C).
X
10 學理上,下列何者是「特別權力關係」之特徵?
(A)當事人地位平等
(B)相對人義務之確定性
(C)行政主體無特別懲處權
(D)相對人法律救濟途徑之缺乏
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11(C).
X
11 下列何者非屬公務人員嚴守行政中立的理由?
(A)公務員為全體國民之服務者
(B)公務員應限制其違背職務的行為
(C)政府行政需要持續性與穩定性
(D)公務員具有公權力,故其政治活動必須加以限制
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12(C).
12 某國立大學校長 A 君,依「公職人員財產申報法」應向何機關(單位)申報財產?
(A)教育部政風處
(B)法務部廉政署
(C)監察院
(D)該校人事室
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13(C).
X
13 行政責任的確保途徑,可由內部與外部、正式與非正式等兩種構面形成四種途徑,下列何者屬於內部非 正式確保途徑所採取的措施?
(A)行政倫理
(B)公民參與
(C)司法控制
(D)行政控制
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14( ).
X
14 下列何者非屬韋伯(M. Weber)所主張理想型官僚制度的特徵?
(A)專業化的分工
(B)層級節制的權威
(C)以人為本的原則
(D)永業制的結構
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15( ).
X
15 某機關以「員工建言與建言之採納」以及「員工滿足感」等做為績效衡量的指標,此最接近平衡計分卡 的何種構面?
(A)顧客
(B)財務
(C)內部流程
(D)學習與成長
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16( ).
X
16 有關控制幅度(span of control)之敘述,下列何者最錯誤?
(A)原則上,控制幅度越小,機關層級越多
(B)相對而言,例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小,部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強,控制幅度可以越大
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17( ).
X
17 下列何者非屬賽蒙(H. Simon)所認定組織決策過程的活動?
(A)協調活動
(B)情報活動
(C)設計活動
(D)抉擇活動
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18( ).
X
18 下列何項屬於法規森嚴所引起的組織病象?
(A)首長獨裁
(B)天高皇帝遠
(C)議而不決,決而不行
(D)科員政治
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19( ).
X
19 「領導者必須適應環境,審視需要,因地制宜地選擇適當的領導型態,以從事有效的領導」,最符合下 列何種領導理論的觀點?
(A)權變型領導
(B)交易型領導
(C)放任型領導
(D)威權型領導
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20( ).
X
20 依據「行政法人法」規定,行政法人是為執行特定公共事務而設立。下列何項不符合此「特定公共事務」 之範圍?
(A)具有專業需求者
(B)不適合由政府機關推動,亦不宜交由民間辦理者
(C)所涉公權力行使程度較高者
(D)須強化成本效益及經營效能者
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21( ).
X
21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則?
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度
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22( ).
X
22 下列何者非屬人事行政主要的範圍?
(A)薪俸、考績、升遷
(B)歲計、會計、統計
(C)退休、撫卹、福利
(D)保障、培訓、褒獎
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23( ).
X
23 關於我國官職併立制人事制度,下列敘述何者錯誤?
(A)各職等人員僅能在同職組各職系間調任
(B)職務得跨二至三個職等
(C)同官等內依考績取得升任職等資格
(D)工作性質相近之職系劃歸同一職組
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24( ).
X
【已刪除】24 關於我國現行公務人員退撫基金,下列敘述何者錯誤?
(A)採政府與公務人員共同提撥費用之共同儲金制
(B)費用按提撥費率按月由政府撥繳 65%,公務人員繳付 35%
(C)由政府負最後支付保證責任
(D)採用確定提撥制
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25( ).
X
25 有關我國現行高階文官培訓之敘述,下列何者最正確?
(A)目的在培養政務人才
(B)以行政中立訓練為主要課程
(C)考試院及行政院皆開設相關培訓課程
(D)參訓人員均為現任簡任官等主管
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26( ).
X
26 根據財貨的消費特性來區分,如果一種財貨具有競爭性,但卻無法排斥他人來使用,這種財貨是屬於?
(A)純私人財
(B)俱樂部財
(C)共同資源
(D)純公共財
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27( ).
X
27 下列何者是我國地方政府最重要的稅課收入來源?
(A)工程受益費收入
(B)補助及協助收入
(C)土地稅收入
(D)遺產及贈與稅收入
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28( ).
X
28 有關我國現行「預算流用」之規定,下列何者錯誤?
(A)總預算內各政事間之經費,不得互相流用
(B)行政院統籌支撥之科目,得互相流用
(C)不得流用為用人經費
(D)第一預備金不得流用
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29( ).
X
29 有關特別預算提出之情事,下列何者錯誤?
(A)不定期或數年一次之重大政事
(B)國家經濟重大變故
(C)年度預算入不敷出
(D)國防緊急設施
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30( ).
X
30 中央統籌分配稅款分配辦法的主管機關為那個部會?
(A)行政院主計總處
(B)財政部
(C)國家發展委員會
(D)金融監督管理委員會
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31( ).
X
31 非營利組織與政府協力存在多項的隱憂,下列何者非屬協力關係主要的挑戰?
(A)兩者認知上的差異
(B)雙方各具專業優勢
(C)不對等的權力關係
(D)過度依賴政府的財源
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32( ).
X
32 績效指標的建立是績效管理的重要課題,考量弱勢團體是否能享受到更多的服務,屬於何種績效指標的 類型?
(A)效率
(B)效能
(C)經濟
(D)公平
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33( ).
X
33 轉換型領導的成功運作最需要下列那一個權力的展現?
(A)參照權力
(B)關聯權力
(C)強制權力
(D)獎懲權力
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34( ).
X
34 下列何者是領導者「合法性權力」的最直接來源?
(A)機關的組織法
(B)人群關係網絡
(C)學歷、經驗與知識
(D)個人魅力與人格特質
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35( ).
X
35 俗話說:「士為知己者死。」最屬於下列那一種行政管理觀念?
(A)諮詢
(B)溝通
(C)監督
(D)激勵
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36( ).
X
36 某甲將承辦民政業務的多年經驗,轉換成一套標準作業程序及應用情境說明,並上傳至機關內部共用網 路平台上,供同仁參考使用。此一做法最符合下列何種概念?
(A)走動管理
(B)作業管理
(C)品質管理
(D)知識管理
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37( ).
X
37 下列何者不屬於一般學理中所認定之電子化參與的優點?
(A)公開透明
(B)政治溝通
(C)保障弱勢
(D)政策回應
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38( ).
X
38 霍桑實驗(Hawthorne Experiment)的研究結果顯示,管理者促進員工整體工作績效的最佳方法為何?
(A)良好工作環境
(B)提升薪水
(C)給予關懷
(D)加強員工競爭
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39( ).
X
39 有關公共政策意涵的描述,下列何者錯誤?
(A)必定是民主政府對於公共問題所做的權威性陳述
(B)可以是一種政府不作為
(C)是政府所採取有目的性的行動方案
(D)並非靜態或一成不變
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40( ).
X
40 內政部設置房屋交易的實價登錄網站,這是為了解決何種市場失靈的政策工具?
(A)正面外部性
(B)負面外部性
(C)分權政府
(D)資訊不對稱
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41( ).
X
41 下列何者不屬於政策規劃階段的主要工作?
(A)確認問題的癥結
(B)設定方案評估的標準
(C)進行政策行銷
(D)評估比較替選方案
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42( ).
X
42 下列何者為政策智庫(think tank)的特徵?
(A)主要從事理論的研究
(B)全由政府機關設立
(C)經費來源限從私部門募集
(D)通常為跨學科、跨領域的研究組織
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43( ).
X
43 根據卡普蘭(A. Kaplan)的政策規劃原則,當設計方案時考慮到利益與成本是否普及一般人,而非侷限 於少數人,這是基於下列那個原則?
(A)個人受益原則
(B)弱勢族群利益最大化原則
(C)分配普遍原則
(D)人民自主原則
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44( ).
X
44 根據現行地方制度法規定,人口聚居達多少萬人以上,且在政治、經濟、文化及都會區域發展上,有特 殊需要之地區得設直轄市?
(A) 75 萬
(B) 100 萬
(C) 125 萬
(D) 150 萬
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45( ).
X
45 下列何者不是府際關係的範圍?
(A)行政院與臺北市政府之互動
(B)地方自治團體間協調合作的水平關係
(C)私部門與第三部門之間的互動網絡
(D)南投縣政府與彰化縣政府共同打擊犯罪
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46( ).
X
46 下列何者非屬非營利組織之意涵?
(A)不獲取任何利潤
(B)具有公共服務的使命
(C)得享有政府免除稅收的優待
(D)必須接受相關法令規章管轄
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47( ).
X
47 公益勸募條例所稱勸募團體,下列何者錯誤?
(A)公立學校
(B)財團法人
(C)政治團體
(D)行政法人
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48( ).
X
48 BOT 為鼓勵民間參與公共建設的一種政策執行模式,下列何者為 BOT 運作的特徵?
(A)興建資金的主要來源為政府預算
(B)商機為吸引民間投資的誘因之一
(C)推動過程不存在交易成本的問題
(D)政府獨力承擔營運期間的風險與責任
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49( ).
X
49 公共行政與企業管理在許多面向上是十分不同的,關於公共行政獨特性質的論述,下列何者錯誤?
(A)公共行政的活動受到法律規章和規則程序的限制
(B)公共行政的組織目標是由大眾偏好所清楚界定的公共利益
(C)公共行政較不受市場競爭的影響
(D)公共行政受到政治因素的影響很深
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50( ).
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50 下列那一項不是跨域治理(cross boundary governance)的特性?
(A)跨域治理的參與者具實質獨立性
(B)跨域治理蘊含系統性及全局的概念
(C)跨域治理兼具宏觀與微觀兩種層次
(D)跨域治理所處理的政策議題往往無法以行政範圍就能劃分
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試卷測驗 - 108 年 - 108 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、原住民族行政:行政學概要#79072-阿摩線上測驗
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