阿摩：千點萬點，不如名師指點
100分
(3 分15 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(B).

14 關於隱私權，依司法院大法官解釋之意旨，下列敘述何者錯誤？
(A)刑法第 239 條之通姦罪對於通姦行為之追訴與審判過程嚴重干預個人隱私
(B)個人於公共場域中無法主張有不受他人持續注視、監聽、監看之隱私保障
(C)隱私權保障範圍及於對個人資料記載錯誤時之更正權
(D)秘密通訊自由為憲法保障隱私權之具體態樣之一



2(B).

8 依憲法本文規定，下列何者並非應由行政院提出，經立法院議決之事項？
(A)預算案
(B)特赦案
(C)戒嚴案
(D)宣戰案



3(D).

47 全民健康保險之保險費、滯納金，其清償順位優先於下列何者？
(A)抵押權
(B)留置權
(C)擔保債權
(D)普通債權



4(D).

21 依司法院大法官解釋及相關規定，有關地方自治團體立法權，下列何者錯誤？
(A)縣（市）規章就違反地方自治事項之行政業務者，得規定處以新臺幣 10 萬元以下罰鍰，並得規定連續處罰之
(B)直轄市得就其自治事項或依法律及上級法規之授權，於合理範圍內以自治條例規範居民之權利義務
(C)工商輔導及管理之事項，因屬直轄市、縣（市）之自治範圍，於不牴觸中央法規之範圍內，得以自治條例為因地制宜之規範
(D)法律已針對特定營業場所應為一定距離以上之限制規定時，直轄市、縣 （市）不得另以自治條例為應保持更長距離之規範



5(B).

29 關於法律保留原則，下列敘述何者錯誤？
(A)行政機關限制人民基本人權，須有法律依據
(B)立法者不得授權行政機關訂定命令限制基本人權
(C)行政機關將權限委任下級機關，須有法律依據
(D)給付行政如涉及公共利益等重大事項，仍應有法律依據



6(B).有疑問

10 依憲法規定，有關行政院職權，下列敘述何者錯誤？
(A)行政院應將年度預算於會計年度開始 3 個月前，提出於立法院
(B)行政院於會計年度結束後 3 個月內，應提出決算於監察院
(C)行政院應將司法院所提之年度司法概算編入中央政府總預算案送請立法院審議
(D)行政院對於立法院決議之預算案認為窒礙難行時，得經總統之核可，移請立法院覆議



7(D).

14 有關司法院職權，下列敘述何者正確？
(A)公務員之懲戒，應經公務員懲戒委員會審議
(B)公務員之懲戒，應經公務人員保障暨培訓委員會審議
(C)公務員之懲戒，得向高等行政法院起訴
(D)公務員之懲戒，由懲戒法院審理



8(A).

5 司法院大法官解釋認為子女獲知其血統來源之權利受憲法保障，並曾在其解釋理由書中援引下列那個國 際公約，支持上述結論？
(A)兒童權利公約
(B)公民與政治權利國際公約
(C)經濟社會文化權利國際公約
(D)消除對婦女一切形式歧視公約



9(D).

12 有關地方自治團體居民之權利，下列敘述何者正確？
(A)對於地方公職人員有依法創制之權
(B)對於地方公職人員有依法複決之權
(C)對於地方自治事項有依法選舉之權
(D)對於地方自治事項有依法創制之權



10(B).

47 甲為購買 A 屋及其基地，向乙銀行貸款新臺幣 1,000 萬元，並以該 A 屋及 其基地設定同額抵押權予乙。下列敘述何者正確？
(A)甲設定抵押權予乙，不必登記
(B)甲設定抵押權後，得將 A 屋及其基地讓與他人
(C)甲設定之抵押權，不擔保該貸款之利息
(D)甲設定之抵押權，不擔保乙實行抵押權之費用



11(A).

7 依司法院釋字第 443 號解釋，憲法第 8 條有關「人民身體之自由應予保障，非由法院依法定程序，不 得審問處罰」等規定，係屬下列何種層級之法律保留範圍？
(A)縱令立法者亦不得以法律加以變更的憲法保留事項
(B)立法者應以法律直接加以規範的國會保留事項
(C)立法者得委由行政機關以命令加以規定的一般法律保留事項
(D)與執行法律性質之細節性、技術性有關，從而得由行政機關以命令加以規範之次要事項



12(B).

19 依司法院大法官解釋，關於隱私權保障之敘述，下列何者錯誤？
(A)授權國家蒐集私密敏感個人資訊之法律規範，就其蒐集目的、範圍、程 序、救濟等層面，皆應接受較嚴格之審查
(B)授權國家蒐集非私密敏感個人資訊時，其法律規範之審查標準應即降低
(C)報導具公益性，且新聞採訪者之跟追行為未逾社會容忍範圍者，並未過 當侵害個人隱私權，得不予處罰
(D)授權警察對於個人居住處所進行臨檢的法律規範，應受嚴格審查



13(C).

50 甲與其僱用之外籍看護工約定，如因懷孕而無法勝任工作，得終止勞動契約，且應賠償未服務滿 1 年之賠償金，下列何者錯誤？
(A)該約定因違反法律強制規定及公序良俗而當然無效
(B)勞動契約不得事先約定受僱者有懷孕時，應行離職，亦不得以其為解僱之理由
(C)該約定並未直接規定懷孕應終止契約，而是工作不能勝任
(D)外籍看護工亦受性別工作平等法之保障



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