1(D).政策規劃比較切合下列那項政府達成任務的執行工具？
(A)底層結構建設
(B)服務提供
(C)行為管制
(D)治理能力
2(C).X
政府為了紓解年節高速公路的交通壅塞情況，特別實施高承載政策，此為何種政策類型？
(A) 自我管制政策；
(B) 管制政策；
(C) 分配政策；
(D) 重分配政策。
3(C).X
33 政府財務管理共經歷五個階段，表現成五個制度，ㄧ般行政學最注重的是？
(A)預算制度
(B)收支(公庫)制度
(C)會計制度
(D)審計制度
4(A).70 政策分析的『團體理論模式』的主要特徵是？
(A)政策是各種競爭團體利益的均衡點
(B)政策是少數精英份子的決定
(C)政策是社會中價值一元化的結果
(D)政府制定政策不受利益團體左右
5(B).歸納新公共行政學者與黑堡宣言學者之論點，兩者所共同認同的主張為：
(A)尊重市場機制，反對小而美的政府
(B)強調民主行政的規範理論
(C)文官集團的代表性與專業權威
(D)公民精神與公民參與
6(A).平衡預算原是一項重要的財政原則，但在1930年代之後，此一財政原則逐漸被推翻。此一改變的主要動力為何？
(A)凱因斯理論
(B)供給面經濟學
(C)零基預算理論
(D)績效預算理論
7(A).4. 何茲柏格(F.Herzberg)提出激勵保健(二因)理論，下列何者不屬於激勵因素？
(A)報酬待遇
(B)成就
(C)賞識
(D)責任
8(B).X
13. 歐美國家政府負責接受民眾陳情訴怨，並調查不當或不公情事的常設行政監控機制， 係指：
(A)行政監察員
(B)特別檢察官
(C)調查委員會
(D)弊端揭發局
9(A).21. 行政倫理主要是用以解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題？
(A)價值抉擇問題
(B)技術選用問題
(C)顧客滿意問題
(D)命令貫徹問題
10(B).16. 基層主管在上級主管和部屬的不同期望之間左右為難，是屬於下列何種衝突？
(A)目標衝突
(B)角色衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突
11(A).X
25. 下列何者不是機關組織分部化的主要原因？
(A)為期「管理幅度」的適切
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達成「工作專業化」的利益
(D)為期形成團隊合作的精神
12(B).25. 理性決策理論學派賽蒙(H.A.Simon)認為行政組織決策活動包括 3 項，下列何者完整且正確？
(A)情報、溝通及抉擇活動
(B)情報、設計及抉擇活動
(C)情報、思維及設計活動
(D)規劃、設計及執行活動
13(B).35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求
、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型
14(D).6. 有關控制幅度之描述，下列何者有誤？
(A)傳統行政理論主張狹小的控制幅度
(B)控制幅度小，則組織層級多
(C)控制幅度大，可能會影響監督功能
(D)組織計畫、方針越清晰明白，主管控制幅度應較小
15(A).6. 行政與政治二分的概念，為傳統行政學帶來何種影響或貢獻?
(A)行政可以成為獨立於政治以外的一門科學
(B)政府是由政治與民意兩個不同的過程所構成
(C)行政的科學研究未能找出類似物理學的普遍原則
(D)應用行政原則無法增進政府管理的效率與經濟
16(B).X
18. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)公債收入
(B)捐獻及贈與收入
(C)罰款收入
(D)菸酒稅收入
17(A).8. 下列何種理論是從經濟學的角度分析非營利組織存在的原因？
(A)市場失靈理論
(B)權變理論
(C)行政理論
(D)歸因理論
18(B).X
15. 組織發展策略是指提高組織效率，達成組織目標之整體計畫，根據勞倫斯及勞西(Lawrence &
Lorsch)的看法，不包括下列何者？
(A)發展個人
(B)發展團體
(C)發展組織
(D)發展目標
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
陳品嵐剛剛做了阿摩測驗，考了66分
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