阿摩：方向不對，努力白費
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1(B).

18.下列何者不屬於雙因素理論(Two Factor Theory)中的「保健因素(Hygiene Factor)」？
(A)公司政策
(B)責任感
(C)薪資報酬
(D)工作條件



2(B).

23.最常見的全球經濟障礙主要是來自保護主義，下列何者非屬保護主義的措施？
(A)關稅
(B)所得稅
(C)配額
(D)貿易限制



3(C).

17. 如果王經理決定指派幾位生產部門的員工與行銷部門的員工一起工作，希望在一年後能設計 出一項家電新產品。請問這個新產品開發任務的組織為下列何者？
(A)一個整合部門
(B)一個專責的管理層級
(C)一個跨功能的任務團隊
(D)以上皆非



4(D).

12. 下列哪種情況有利於組織文化的改變？
(A)存在強勢文化
(B)組織規模龐大
(C)組織成立時間很長
(D)組織面臨重大危機



5(A).

32. 五力分析是廠商在進行產業競爭分析時常使用的工具，請問此分析方法是由以下哪 位學者所提出？
(A)Michael E. Porter
(B)Peter M. Senge
(C)Philip Kotler
(D)Stephen P. Robbins



6(D).

28. 個人資料保護法是我國進入資訊時代人權保障的基礎法制。請問下列哪個單位不受個人資料 保護法規範？
(A)經濟部
(B)台糖公司
(C)台積電公司
(D)以上皆非



7(D).

19 依國家賠償法之規定，賠償義務機關對受害人民為國家賠償後，對於該違法公務員得為如何之處理？
(A)僅得給予行政懲處，不得另行求償
(B)僅得給予行政懲處並移送檢察機關，不得另行求償
(C)均得向該公務員求償
(D)該公務員有故意或重大過失時，得求償之



8(D).

39 「SWOT 分析方法」是企業進行策略規劃時的入門工具，關於該工具的敘述，下列何者正確？
(A) OT 是針對組織內部的分析，SW 是針對外在環境的評估
(B) SO 是針對組織內部的分析，WT 是針對外在環境的評估
(C) ST 是針對組織內部的分析，WO 是針對外在環境的評估
(D) SW 是針對組織內部的分析，OT 是針對外在環境的評估



9(B).

17 現行臺灣的法律規範體系是屬於學說上何種法系？
(A)傳統中國法系
(B)近代歐陸法系
(C)英美法系
(D)伊斯蘭法系



10(A).

1 關於我國憲法所稱之條約，下列敘述何者錯誤？
(A)條約係指中華民國與其他國家或國際組織所締結之國際協定，口頭與書面皆可
(B)條約之名稱，可能用條約或公約，亦可能用協定
(C)附有批准條款之協定，應送立法院審議
(D)協定之內容如直接涉及國家重要事項或人民之權利義務，應送立法院審議



11(A).

28.各機關依其職權或法律授權訂定之命令，應分別下達或發布，並應即送下列何機關？
(A)立法院
(B)司法院
(C)總統
(D)監察院



12(D).

27.下列何者屬於中央法規標準法所定法律之名稱？
(A)細則
(B)規則
(C)準則
(D)通則



13(A).

28.各機關依其職權或法律授權訂定之命令，應分別下達或發布，並應即送下列何機關？
(A)立法院
(B)司法院
(C)總統
(D)監察院



14(A).

14 行政程序法第 167 條第 1 項規定，行政機關對相對人為行政指導時，應明示行政指導之目的、內容、 及負責指導者等事項。此實為下列何種法律原則之體現？
(A)明確性原則
(B)誠實信用原則
(C)行政自我拘束原則
(D)政府資訊公開原則



15(A).

14請問下列何者對強勢文化的描述是錯誤的？
(A)核心價值只被小部分人接受－通常是高階管理階層
(B)大部分員工可以講得出公司歷史或英雄人物之事蹟
(C)員工對組織文化有強烈認同感
(D)核心價值與員工行為間有很直接的關聯



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JWill剛剛做了阿摩測驗，考了100分