阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
100分
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模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(D).

42 下列何者與成本效能分析（cost-effectiveness analysis）的內涵無關？
(A)可分析外在無法貨幣化的效能
(B)計算成本時可以貨幣價值衡量
(C)係從許多替代方案中抉擇最適計畫的工具
(D)方案取捨標準為「益本比」必須大於一



2(B).

39 下列何者不屬於「非市場直接提供」類型的政策工具？
(A)政府直接提供民眾所需的服務，例如戶政與地政
(B)透過公營事業民營化提供民眾生活必需水電
(C)政府外包食品檢驗工作給具有專業的民間公司
(D)地方政府興建停車場以滿足當地民眾與遊客的停車需求



3(B).

31 有些機關主管不了解溝通的重要性，認為部屬只要聽命令行事就好，不必多問，這是溝通障礙中的那種 現象？
(A)嚷叫理論
(B)愚民政策
(C)鴕鳥心態
(D)表功主義



4(D).

22 在規劃組織人員之訓練前，需進行訓練需求評估（needs assessment），下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法？
(A)技能差距分析（skills gapping analysis）
(B)工作分析（job analysis）
(C)績效分析（performance analysis）
(D)可行性分析（feasibility analysis）



5(C).

10 下列何者最符合以下敘述之預算制度？「此制度是效仿私部門之預算管理而來，在預算編製的過程中，續 行的計畫不優先於新興的計畫，行政機關在其決策案（decision package）內，盡可能將每個計畫的產出量 化。計畫的成本與效益預期不侷限於 1 年，預算的決策過程是『由上而下』與『由下而上』兼具。雖然制 度設計立意良好，但執行時較為困難。」
(A)績效預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)零基預算制度
(D)新績效預算制度



6(B).

21 退休金制度可採用「確定給付」制度，這是指何意？
(A)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的投資收益計算
(B)未來可支領的月退金數額，都根據法律規定的固定因素計算
(C)未來可支領的月退金數額，都根據政府按月提撥比例計算
(D)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的合計總數計算



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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了100分