阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
60分
(2 分22 秒)
模式:自由測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
難度:隨機
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1(D).

31 夥伴關係（Partnership）是網絡治理的基本形式，有關夥伴關係之意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)並非僅止於一般的資源交換，它需要部門或機構間的協力
(B)夥伴成員間有可能因為組織文化的不同，而增加溝通、協調的時間成本
(C)若資源分配不足或配置不當，可能導致組織間的不信任，甚至出現衝突
(D)夥伴成員間的正式關係高於非正式關係



2(B).
X


30 目標管理主張用目標來引領員工自我管理，以激發員工潛力，改善自我績效。有關目標管理的特 色，下列敘述何者錯誤？
(A)目標管理是一種偏向 X 理論的管理模式
(B)目標管理以願景、使命設定組織的策略目標
(C)目標管理主張開放、自主的組織文化，互助分享與團隊合作
(D)強調對員工支持、信任、授權、自我管理



3(D).

13 社會工作實務向來重視團隊與夥伴，屬於最佳價值的何種運作策略？
(A)挑戰績效（challenging performance）
(B)比較績效（comparing performance）
(C)徵詢（consultation）
(D)合作（cooperation）



4(C).
X


3 對於新管理主義的敘述，下列何者錯誤？
(A)降低政治決策對公共服務管理的直接干預
(B)強調服務使用者對服務供給的選擇權與發言權
(C)經濟、效率與效能是其所追求的目標，強調契約化、消費主義與競爭
(D)重視社區的參與，強調地方政府與社區之間夥伴關係的建立



5(C).

22 組織分部化主要是建立在「處遇方法專門化」之信念上，期待形成所謂的「專精領域」 ，係屬於下 列何種部門劃分的類型？
(A)依「方案」分部化
(B)依「功能」分部化
(C)依「服務」分部化
(D)依「地區」分部化



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Sichun Lyu剛剛做了阿摩測驗，考了60分