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【全部】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2019難度:(3301~3325)
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1(D).

50 下列何者不是行政中立的主張？
(A)不偏袒特定政黨或團體的利益
(B)可維護永業化公務人員體制的確立
(C)不涉入政爭但公餘之暇並非不可以參與政治活動
(D)嚴守價值中立以確保政治與行政的澈底分離



2(D).

20 下列何者不是政府失靈之主要原因？
(A)直接民主下的投票困境
(B)代議政府的競租行為
(C)機關的本位主義
(D)公共財所造成的搭便車（free rider）行為



3(B).

30 中央統籌分配稅款分配辦法的主管機關為那個部會？
(A)行政院主計總處
(B)財政部
(C)國家發展委員會
(D)金融監督管理委員會



4(C).

14 有關我國「分配預算」之敘述，下列何者正確？
(A)為行政機構編製概算時，在施政方針範圍內，各行政單位受分配之可編列額度
(B)為立法機關審年度預算時，在預算案範圍內，各委員會受分配之待審預算
(C)為行政機關執行預算時，在法定預算範圍內，按月或按期分配執行者
(D)為審計單位審定決算時，在決算案之範圍內，可做為審定的依據



5(D).

12 依公務人員行政中立法第 11 條的規定，公務人員登記為公職候選人者，自何時起至投票日止，應依規定請事假或休假？
(A)有意參選之日
(B)宣布參選之日
(C)登記參選之日
(D)候選人名單公告之日



6(C).

1 晚近行政學者認為，政治與行政不二分理由之一為：任何行政問題的處理須將相關因素加以蒐集、分析， 才能求得真相與因果關係。此理由屬於下列何者？
(A)目的與手段的合一
(B)民意的考量
(C)科學精神與方法的考慮
(D)課責的考量



7(A).

13 關於性別平等，下列何者錯誤？
(A)性別工作平等法之中央主管機關為行政院性別平等委員會
(B)各機關性別工作平等委員會女性委員應占全體委員人數二分之一以上
(C)工作性質僅適合特定性別者，雇主在任用時得為合理差別待遇
(D)雇主對受僱者之離職或解僱，不得因性別而為差別待遇



8(A).

10 公務人員恪遵特定領域的專業規範，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？
(A)內部非正式途徑
(B)外部非正式途徑
(C)內部正式途徑
(D)外部正式途徑



9(A).

39 公共政策是為了解決公共問題，而公共問題可分為結構良好（well-structured）與結構不良（ill-structured） 兩類；下列何者是結構不良的問題？
(A)創意的問題
(B)重複的問題
(C)容易取得資訊的問題
(D)知道決策標準的問題



10(D).

41 下列何者不是成本效益分析（cost-benefit analysis）常使用的技術或方法？
(A)淨現值法
(B)本益比法
(C)敏感度分析
(D)群聚分析



11(B).

12 行政中立難免存在模糊地帶，公務人員若對行為標準有所疑義時，直接洽詢那一個業管機關最能獲得權威 性解釋？
(A)法務部調查局
(B)銓敘部
(C)行政院主計總處
(D)立法院法制局



12(C).

10 在行政責任確保的分析途徑上，「專業規範」屬於那種確保途徑？
(A)內部正式
(B)外部正式
(C)內部非正式
(D)外部非正式



13(C).

31 有關平衡計分卡之敘述，下列何者錯誤？
(A)由美國卡普蘭（R.Kaplan）與諾頓（D. Norton）兩位學者提出
(B)可發展策略地圖
(C)包括財務、顧客、內部流程與團隊建立等構面
(D)各要素間的因果關係，需要透過組織內之持續溝通形成



14(D).

21 決策樹（decision tree）是輔助決策者進行方案選擇的一種量化評估工具，下列何者不是此一分析方法的重要元素？
(A)報酬（payoffs）
(B)機率（probabilities）
(C)機會節點（chance nodes）
(D)決策者（decision makers）



15(B).

43 有關賽蒙（H. Simon）對於決策者如何做決策的敘述，下列何者最為正確？
(A)決策者追求最佳的決策
(B)決策者傾向於將新的問題連結到既存的問題上
(C)決策者需要完整的資訊才能進行決策
(D)決策者在資訊處理時高度仰賴情緒智商的捷徑



16(D).

23 有關我國公務人員陞遷的敘述，下列何者錯誤？
(A)科員升專員屬於陞遷
(B)具有拔擢與培育人才的目的
(C)各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表
(D)公務人員陞任高一官等之職務後，應依法接受高階文官團訓練



17(A).

9 關於公務員得否兼職兼薪之規定，下列何者錯誤？
(A)得依法令兼任他項公職及兼薪
(B)得依法令兼任領證職業
(C)得於法定工作時間外，依個人才藝表現，獲取適當報酬
(D)得授權行使肖像權，並獲取合理對價



18(D).

46 公共建設由民間機構投資增建、改建及修建政府現有建設並為營運；營運期間屆滿後，營運權歸還政府， 稱為：
(A) OT（Operate-Transfer）
(B) BOO（Build-Operate-Own）
(C) BOT（Build-Operate-Transfer）
(D) ROT（Rehabilitate-Operate-Transfer）



19(C).有疑問

4 下列何者非屬黑堡宣言的發展背景？
(A)政治人物批評常任文官為政策失靈的元凶
(B)政治體制中瀰漫著反官僚的風氣
(C)美國聯邦政府預算赤字失控
(D)法規漏洞百出卻必須由行政來事後補正，扛下責任



20(D).

15 下列何種論述並非複雜適應系統（complex adaptive systems）理論的組織觀點？
(A)組織係由多個同時運作的個體所構成的網絡系統
(B)在組織中沒有一個個體具主宰地位
(C)個體會累積過去經驗以適應變遷不定的環境
(D)每個個體會面臨自然淘汰而只剩下最適者



21(B).

22 政府近年來相當重視跨域治理相關平台的建立，下列何者非為採取此一平台的主要原因？
(A)個體理性造成集體不理性
(B)民意日益極化不可治理
(C)解決外部性、外溢效果與搭便車問題
(D)創造規模經濟



22(D).

27 依預算法規定，第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額多少？
(A)百分之二十
(B)百分之十
(C)百分之五
(D)百分之一



23(B).

14 下列那一種政府預算制度，最強調支出的控制功能，而較不重視積極的管理與規劃功能？
(A)計畫預算（program budgeting）
(B)項目預算（line-item budgeting）
(C)零基預算（zero-based budgeting）
(D)績效預算（performance budgeting）



24(A).

13. 考試的目的為選拔人才，有關考試的 4 項基本要求，不包括下列何者？
(A)差異性
(B)正確性
(C)可靠性
(D)廣博性



25(D).

15. 組織發展策略是指提高組織效率，達成組織目標之整體計畫，根據勞倫斯及勞西(Lawrence & Lorsch)的看法，不包括下列何者？
(A)發展個人
(B)發展團體
(C)發展組織
(D)發展目標



【非選題】
二、請解釋下列名詞：（25 分）

【題組】 3.Blacksburg Manifesto



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makoto Till剛剛做了阿摩測驗，考了100分