阿摩：不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1251~1275)
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1(B).

29.控制慾太強屬於授權障礙中的何種障礙？
(A)部屬的障礙
(B)長官的障礙
(C)法規的障礙
(D)環境的障礙。



2(D).

5.韋伯的官僚體制理論認為權威有不同型態，而理想型官僚體制的權威是來自下列那一種基礎？
(A)傳統的基礎
(B)奇魅的基礎
(C)分配的基礎
(D)法理的基礎



3(D).

13.賽蒙（H. A. Simon ）認為組織欲解決團體間的衝突，組織必須經由四種過程來反應衝突，下列何者非其所指過程？
(A)問題解決
(B)說服
(C)協商
(D)行政



4(B).

諾貝爾獎得主賽蒙(H. Simon)指出，許多組織所做的決策，往往是所謂「滿意的(satisfactory)決策」，而非「最佳的(best)決策」，其主要理由為何？
(A)因為組織成員擁有完全理性
(B)因為組織成員是行政人，而非經濟人
(C)因為領導者和部屬之間，有嚴重資訊不對稱的問題
(D)因為在執行最佳決策時，比較容易產生代理人問題



5(A).

12 下列何者並非改善溝通技能的有效方式？
(A)使用官僚語言
(B)鼓勵反饋
(C)有效傾聽
(D)保持自己之信譽



6(A).

52 非正式組織的人員之間具有高度依賴性，長官多維護其下屬助其掩飾錯誤，而屬下也維護長官之利益。此種非正式組織稱為：
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平攻擊團體
(D)水平防守團體



7(C).

某機關刻正進行「組織再造」的革新工作，卻遭遇內部人員的消極抵制，你應該從下列何種方面進行診斷，以促進組織有效變革？
(A)群眾的民意調查
(B)國際生態學術研討會
(C)非正式組織的影響力
(D)公民論壇



8(C).

23 在人事分類制度中，以「事」為中心，將職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件的高低，作為人事管理業務處理的制度，稱為：
(A)職門
(B)品位分類制
(C)職位分類制
(D)官職並立制



9(B).

12 所謂「一朝天子一朝臣」、「一人得道、雞犬升天」，指的是那一種人事制度？
(A)官僚制度
(B)分贓制度
(C)功績制度
(D)永業制度



10(A).

37.組織一如人體，在運作上難免會出現一些病態，英國學者C. Northcote Parkinson曾提出所謂的[白京生定律]( Parkinson's Law)以反映部分行政病態， 下列何項敘述並非此一定律之論點：
(A)行政首長均喜歡精簡組織人員，以表徵自己的能力與魄力
(B)機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈低
(C)機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比
(D)機關的行政效率日趨低落，但辦公室的設備卻日趨豪華



11(B).

15 依據學者席恩（Edgar Schein）對組織文化的見解，最表淺的組織文化層次所指為何？
(A)價值層
(B)器物層
(C)基本假定層
(D)工具層



12(D).

32.歐斯洞（V. Ostrom）深信下列那一種方式可讓政府勞務的提供保持良性競爭？
(A)一元權力中心
(B)層級組織方式
(C)管理控制方式
(D)多元決策中心



13(B).

57「治理」(governance)乃是當代行政學新興的詮釋途徑，根據聯合國「全球治理委員 會」的定義，下列何者非屬該定義的基本特徵？
(A)治理是一種過程；
(B)治理乃是以支配為基礎；
(C)治理涉及公、私部門的行動者；
(D)治理有賴行動者互動而形成一種機制。



14(D).

下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵？
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)績效管理



15(C).

23.下述那項論點與重視「政府與民眾」的溝通較無關聯？
(A)決策制定理論
(B)民主參與理論
(C)靜態組織理論
(D)人格尊重理論



16(D).

39 官僚制度的何種特徵，最可能導致「僵化與目標錯置」？
(A)分工
(B)非人情取向
(C)永業取向
(D)法規與章程



17(A).

41 下列何者主要是針對個別員工的工作績效進行評核？
(A)績效考評
(B)績效政策
(C)績效制度
(D)績效管理



18(C).

5 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義，屬於下列那一種現象？
(A)制輪效應（ratchet effect）
(B)彼得定理（Peter principle）
(C)目標錯置（goal displacement）
(D)華格納法則（Wagner’s law）



19(B).

19 下列何種績效指標關注的重心為「機關組織需要特別照顧的弱勢團體是否能夠享受更多的服務」？
(A)效率（efficiency）
(B)公平（equity）
(C)經濟（economy）
(D)效能（effectiveness）



20(B).

48 BOT 為鼓勵民間參與公共建設的一種政策執行模式，下列何者為 BOT 運作的特徵？
(A)興建資金的主要來源為政府預算
(B)商機為吸引民間投資的誘因之一
(C)推動過程不存在交易成本的問題
(D)政府獨力承擔營運期間的風險與責任



21(C).

5 根據公務員廉政倫理規範第 17 點之規定，各機關（構）在受理諮詢業務， 如有疑義得送請上一級政風機構處理。惟，當下列那一個機關碰到上述情況 時，不需送請上一級政風機構處理，得由該機關（構）執行相關職權？
(A)教育部政風處
(B)經濟部工業局政風室
(C)行政院政風處
(D)行政院農業委員會林務局羅東林區管理處政風室



22(C).

40. 政府決策常因「當前已投資的計畫或已支出的經費，迫使新任決策者無法改變現行政策，只能繼續承擔進 行」，屬於下列那一種決策困境？
(A)共有財悲劇
(B)負面外部性問題
(C)沉澱成本的限制
(D)機會成本的限制



23(B).

46 非營利組織雖然可以彌補市場機能與政府職能的不足，但仍必須面對挑戰與壓力，下列何者不是非營利組 織可能面對的主要壓力？
(A)社會課責的壓力
(B)利潤極大化的壓力
(C)社會服務專業化的壓力
(D)社會服務失敗的壓力



24(C).

23 甲原任職於中央政府二級機關所屬某單位，因行政院組織改造而改隸至新 成立的另一機關。為協助取得新任工作之專長，依法甲最可能接受下列何 種訓練？
(A)行政中立訓練
(B)初任公務人員訓練
(C)專業訓練
(D)一般管理訓練



25(B).

15中央政府提供專案經費給地方政府興建捷運，並限制不得挪作他用，此一補 助之性質屬於下列何者？
(A)一般型補助款
(B)計畫型補助款
(C)統籌分配稅款
(D)稅收分成補助款



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大笑一聲地動山搖剛剛做了阿摩測驗，考了100分