阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
100分
(31 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:心理健康與變態心理學(原心理衛生)
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1(D).

24 關於診斷性會談（diagnostic interview）的目標，下列何者錯誤？
(A)瞭解個案症狀間的關係
(B)評估症狀對個案的影響
(C)釐清個案對疾病的看法
(D)回答個案對自己狀態的疑問



2(A).

35 有些感冒藥中的成分－可達因（codeine）屬於那一種物質使用疾患中的藥物？
(A)鎮定劑（sedative）
(B)興奮劑（stimulant）
(C)迷幻劑（hallucinogen）
(D)干擾劑（interferon）



3(D).

28 有關 DSM-IV-TR 的智能不足（mental retardation）診斷於 DSM-5 的改變，下列敘述何者錯誤？
(A)不採用智力分數來界定智能不足的程度
(B)智能不足須同時包括智力功能以及在概念、社交、實用三領域適應功能之缺陷
(C)智力功能缺陷須同時由臨床評估及個別化／標準化之智力測驗確認
(D)智能不足初發年齡修正為 16 歲



4(D).

33 大腦的酬賞系統（reward system）在獲得獎勵時，會引發興趣、動機及精力；下列那一項神經傳 導物質在大腦的酬賞系統敏感度占有重要角色？
(A)乙醯膽鹼
(B)血清素
(C)正腎上腺素
(D)多巴胺



5(C).

30 張先生於數小時內出現注意力與覺察力障礙、失去時間與空間定向感、記憶力減損，伴隨鮮明幻 覺和情緒激動等症狀，嚴重度在 1 天之內波動，持續約 1 週後消失。下列何種診斷最適當？
(A)類思覺失調症（schizophreniform disorder）
(B)思覺失調症（schizophrenia）
(C)譫妄（delirium）
(D)路易氏體認知障礙症（major neurocognitive disorder with Lewy bodies）



6(D).

2 某公司的行銷企劃部門，因業績不佳可能被裁撤，下列關於該部門員工壓力因應的描述，何者最 正確？
(A)小張祈禱問題有最好的解決方式，這是一種問題導向的因應
(B)小陳抱持「每一朵烏雲都鑲著金色的邊線」的信念，這是一種否認的因應
(C)小李以運動增加體能的方式因應壓力，這是一種問題導向的因應
(D)小趙花許多時間追劇，讓自己不要焦慮未來，這是一種情緒導向的因應



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