阿摩：重複出現的題目，才是最重要的題目
80分
(1 分26 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
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1(A,B).

1.某主管在與新進員工面談時，經常認為名校畢業的學生，整體工作表現一定很好，此主管可能在判 斷一個人時產生何種現象？
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)基本歸因謬誤
(D)自利偏差



2(B).

9. Mark 是一名某運動品牌的產品經理，他總是將低劣的銷售業積歸咎於環境因素、部屬推廣不利或 是顧客不識貨等自己無法控制的因素，從不認為也有可能是自己管理不當等與自身相關因素所造成的結 果，請問 Mark 具有以下何種性格？
(A)內控傾向
(B)外控傾向
(C)馬基維利主義
(D)低度自我監控



3(A).
X


15.小王所任職的企業為了培育他成為未來主管，於是為其增加多元的工作種類與項目，亦即增加原本 執行工作所牽涉的任務範圍，使小王勝任更有挑戰的工作。下列哪個選項內容最足以說明上述內容？
(A)工作豐富化
(B)工作滿足感
(C)工作擴大化
(D)工作特性模型



4(C).

22.若王品集團旗下的「藝奇新日本料理」正在思考應推出何種新的季節性甜點，此策略屬於何種決策 層次？
(A)企業總體策略 (corporate strategy)
(B)事業單位策略 (business unit strategy)
(C)功能性策略 (functional strategy)
(D)穩定策略 (stability strategy)



5(B).

48.追求以系統性的研究取代管理者的直覺與經驗，以尋求最佳工作方法的是：
(A)一般行政學派
(B)科學管理
(C)行為學派
(D)程序學派



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文奶剛剛做了阿摩測驗，考了80分