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阿摩:辛苦一陣子,享受一輩子
8
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(1 分10 秒)
模式:
循序漸進模式
【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(1801~1825)
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1( ).
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某公司當年度銷貨收入(賒銷部份)為三仟萬元,全年平均應收帳款餘額為五佰萬元,其應收帳款周轉天數約為?
(A)60天
(B)65天
(C)50天
(D)70天。
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2( ).
X
23.下列何者不是系統理論中的基本元件:
(A)投入
(B)處理
(C)輸出
(D)再生
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3( ).
X
29.下列何者不屬於利害關係人(Stakeholder)?
(A)員工
(B)股東
(C)銀行
(D)自然環境
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4( ).
X
39.根據期望理論(Expectancy Theory),主要提出三項變數:績效(P)、努力
(E)、報酬(O)。這三項 變數的前後順序關係為:
(A)P→E→O
(B)E→P→O
(C)P→O→E
(D)O→E→P
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5(B).
20 中央處理器包含那兩個單元?
(A)輸出單元和輸入單元
(B)算數邏輯運算單元和控制單元
(C)算數邏輯運算單元和輸出單元
(D)記憶單元和輸入單元
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6( ).
X
8. 管理者的概念化能力是指:
(A)與他人相處、合作的能力
(B)精通特定任務的能力
(C)對組織生存與定位長期而宏觀的能力
(D)能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力
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7( ).
X
41.金管會要求金融業者必須建立「吹哨者保護制度」,請問所謂「吹哨者」指的是:
(A)舉發企業或組織內部不道德行為的人
(B)以實際行動、創新或永續方法來提升社會的業者
(C)員工遇到道德難題時的諮詢對象
(D)積極參與社會服務或志工活動的員工
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8(C).
33 下列何者無法降低電腦中毒的機率?
(A)啟動防毒軟體並定期更新病毒的定義檔
(B)啟動防火牆
(C)定期做完整的備份
(D)不開啟陌生人寄來的電子郵件中所夾帶的可執行檔
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9( ).
X
367. 藉由賦與規劃與評估責任的方式來垂直擴展工作,以增加工作滿足感的方式 為何?
(A) 工作擴大化
(B) 工作豐富化
(C) 工作輪調
(D) 工作注意
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10( ).
X
714 "何種基礎的部門化是屬於地方分權式組 織(Local Decentralization):"
(A) 機能別
(B) 產品別
(C) 地區別
(D) 顧客別。
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11( ).
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809 就產品生命週期而言,產銷雙方大力推廣,銷路快速增加,獲利增加的階段是:
(A) 飽和期
(B) 成長期
(C) 導入期
(D) 成熟期。
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12( ).
X
1365 下列有關管理性質的敘述何者正確?
(A) 管理以物為中心
(B) 管理工作可獨自完成
(C) 管理是一門藝術而非科學
(D) 管理是有計畫、有目標的。
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13( ).
X
40. 依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子?
(A)和工作同仁的關係
(B)工作環境
(C)安全
(D)認同感
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14( ).
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40. 依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子?
(A)和工作同仁的關係
(B)工作環境
(C)安全
(D)認同感
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15( ).
X
41. 某企業計畫開發一款新產品,成立了由技術、生產、銷售、供應等人員組成的產 品攻關小組,共同研究、解決產品技術等問題,該群體為?
(A)團隊
(B)結構
(C)部門
(D)單元
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16( ).
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36. 董事會由股東會選出的董事組成,下列何項非董事會權利?
(A)對高階管理者的遴選
(B)監督公司治理實務
(C)審查及指導公司策略
(D)剔除不滿公司的股東
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17( ).
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30. 下列何者非為群體決策的優點?
(A)可增加方案之接受度
(B)少數壟斷
(C)較符合民主潮流
(D)思考可能較為周嚴
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18( ).
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24. EICC 電子行業公民聯盟為電子廠商稽核其下游供應商的一套社會責任系統,該系統 評核涵蓋以下哪些項目:(a)勞工;(b)健康與安全;(c)環境;(d)道德規範;(e)管理體 系
(A)abc
(B)acd
(C)acde
(D)abcde
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19( ).
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40. 以下哪個目標與組織的財務績效有關?
(A)生產目標
(B)財務目標
(C)策略目標
(D)行銷目標
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20( ).
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11. 採用較多非例行技術時,組織較偏向何種組織?
(A)機械式組織
(B)有機式組織
(C)矩陣式組織
(D)以上皆非
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21( ).
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50. 直線職能(line functions)乃指企業的某些活動直接與增進利潤或營業收入有關, 下列何者屬直線職能?
(A)行銷策略規劃
(B)訂價管理
(C)推廣管理
(D)以上皆是
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22( ).
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13. 領導者掌管員工之升遷權力,並能藉此滿足員工之成就動機,請問此屬於以下哪種 領導權力來源?
(A)獎賞權(reward power)
(B)強制權(coercive power)
(C)專家權(expert power)
(D)參考權(referent power)
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23( ).
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46. 組織應該如何激勵創新?a. 提供員工教育訓練;b. 建立機械式結構組織;c. 高的 外部控制;d. 良好的創新獎勵制度;e. 提高跨部門之間的學習機會
(A)cde
(B)acd
(C)ace
(D)ade
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24( ).
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18. 根據豪斯與米契爾 (House and Mitchell) 提出的路徑目標理論(path-goal theory), 領導者在制訂決策時會徵詢部屬的意見,作為決策的參考,請問此屬於那一種領導 類型?
(A)支援型領導(supportive leadership)
(B)參與型領導(participative leadership)
(C)成就導向型領導(achievement-oriented leadership)
(D)指導型領導(directive leader)
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25( ).
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30. 依據「路徑-目標」理論(path-goal theory)指出,在下列哪種情況下,領導者較適 合採取指導型領導(directive leadership)?
(A)當工作不明確或結構化程度很低的時候
(B)當部屬具高度自信時
(C)當部屬的自主性和責任感很強時
(D)當部屬具高度成就動機時
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【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(1801~1825)-阿摩線上測驗
violet chen剛剛做了阿摩測驗,考了8分