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阿摩:珍惜才會擁有,感恩才能天長地久
32
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(876~900)
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1(A).
50.早期行政學者古立克(L. H. Gulick)曾提出 POSDCORB 以指涉行政的功能,其中「S」代 表的意涵為何?
(A)用人
(B)預算
(C)計畫
(D)指揮
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2(D).
38.我國下列那一個行政機關的決策型態,實質上屬於委員會的團體決策制?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院農業委員會
(C)行政院原住民委員會
(D)行政院公平交易委員會
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3(C).
41.與政策執行有關的人員或機關,如執行者、標的人口等,願意配合政策的推動,謂之:
(A)政策終結
(B)政策評估
(C)政策順服
(D)政策提倡
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4(B).
66.俗語說:「人爭一口氣」,其所指涉的是那一項人群關係原則?
(A)互利互惠
(B)人格尊嚴
(C)成長發展
(D)參與決策
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5(D).
40.美國政府推動「國家績效評估」(NPR)是何種理念的實踐?
(A)多元主義
(B)公民意識
(C)生命共同體
(D)企業型政府
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6(D).
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50.以下何種職能由中央政府來擔任較為合適?
(A)各地區居民的特別需求
(B)各地區的垃圾位址選取及設置
(C)所得重分配功能
(D)衛生下水道之規劃及設置
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7(A).
X
22 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?
(A)技術導向原則
(B)專業倫理原則
(C)人民至上原則
(D)依法行政原則
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8(A).
4 時勢造英雄是指何種領導途徑的表現?
(A)環境情勢說
(B)功能影響說
(C)交互行為說
(D)人格特質說
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9(B).
41 就權力的最後歸屬人數多寡言,組織型態可區分為?
(A)獨佔制,競爭制
(B)首長制,委員制
(C)特任制,參與制
(D)部內制,部外制
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10(B).
32 公務員任職後的培訓亦稱為?
(A)工作實習
(B)在職訓練
(C)專門教育
(D)公餘進修
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11( ).
X
機關甄補人才時,有內陞制和外補制兩種不同途徑。比較二者,下列敘述何者正確?
(A)內陞制的人才選擇範圍比較大
(B)內陞制對於職務永業制的追求比較有利
(C)內陞制比較容易帶來新的改革
(D)內陞制比較容易達到同工同酬的理想
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12( ).
X
35 組織若以功利或物質報償作為管理部屬的主要手段,則部屬對機關常會表現出何種態度?
(A)道德承諾
(B)漠不關心
(C)計較利害
(D)疏離屈從
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13( ).
X
10 依據學者布萊克(R. Blake)和毛頓(J. Mouton)二人所提出的「管理格道(Managerial Grid)」理論,主管對人員 展現最大關心,而對工作表現表示最少關心的領導型態,稱之為何?
(A) 1.1 型的無為式管理
(B) 9.9 型的團隊式管理
(C) 9.1 型的權威服從式管理
(D) 1.9 型的鄉村俱樂部式管理
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14( ).
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下列何者不是我國公務人員加給的種類:
(A)地域加給
(B)專業加給
(C)職務加給
(D)績效加給
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15( ).
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行政組織理論中,有學者主張「公務人員的出身背景應與其服務的人口變項有相應的比例關係」,此一說法係指:
(A)「參與的官僚組織」(participatory bureaucracy)
(B)「協同的官僚組織」(coordinative bureaucracy)
(C)「代表的官僚組織」(represeotative bureaucracy)
(D)「專業的官僚組織」(professional bureaucracy)
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16( ).
X
9 行政院所轄設有國軍退除役官兵輔導委員會及原住民族委員會,它們係屬下列何種分部化的方式?
(A)按功能分部化
(B)按程序分部化
(C)按服務對象分部化
(D)按地區分部化
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17( ).
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44 下列那一個行政管理學說,與機械組織觀點較不相同?
(A)韋伯(M. Weber)的官僚體制
(B)費堯(H. Fayol)的管理原則
(C)傅麗德(M. Follett)的團體額外價值論
(D)泰勒(F. Taylor)的科學管理
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18( ).
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45 以韋伯(M. Weber)為代表的官僚體制學派,是行政學理論的那一發展時期?
(A)修正的行政理論時期
(B)人性觀點的行政理論時期
(C)整合的行政理論時期
(D)傳統的行政理論時期
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19( ).
X
19 「激勵—保健」二因子理論認為下列何種因素只能防止不滿產生,對產量增加沒有幫助?
(A)升遷
(B)責任
(C)成就
(D)金錢
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20( ).
X
2 一般而言,研究公共行政的基本目的不包括下列何者?
(A)提高行政效率
(B)促進行政的現代化
(C)培養政治專才
(D)促進行政的公平與正義
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21( ).
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20 下列何者較類似美國行政部門中具獨立性的管制委員會(independent regulatory commissions)?
(A)公平交易委員會
(B)國家發展委員會
(C)公共工程委員會
(D)原住民族委員會
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22( ).
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47 政府日益增加對民眾所提供的服務項目,讓人民對政府產生依賴感,最終致使政府超載(overloaded)的 問題,屬於學者薩拉門(L. Salamon)所說的何種危機?
(A)福利國家危機(crisis of welfare state)
(B)社會主義危機(crisis of socialism)
(C)發展危機(crisis of development)
(D)環境危機(crisis of environment)
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23( ).
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15 下列何者最符合霍桑效應(Hawthorne effect)所指的現象?
(A)人格尊重可以增進生產力
(B)生產可以透過專業分工達成最大化的實現
(C)層級節制的指揮系統能使員工有所依循
(D)員工的滿足來自於組織給予的物質誘因
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24( ).
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16 下列何者非屬「轉換型領導」常被引用的特質?
(A)領導者努力認識部屬,並使用適當方式啟發同仁工作潛力
(B)領導者創造活絡組織文化,鼓舞同仁學習動機
(C)領導者基於利己的動機,要求部屬付出更多心力以達成組織目標
(D)領導者樹立個人誠實、公平等價值
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25( ).
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5行政倫理對於行政行為對錯之判斷係植基於不同的倫理學理論,下列何者為 「功利主義」所主張的判斷依據?
(A)基於普世之道德義務原則
(B)按照有德性之人所具備的特質
(C)考量對於民眾的關懷和同理心
(D)考量能否創造最大多數人的最大幸福
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(876~900)-阿摩線上測驗
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