一、某研究者想探討 EQ 訓練是否會對企業主管的管理能力有改善效果。該研究者以隨機分派的方式,把 25 名主管分配到實驗組(接受 EQ 訓練),25 名分配到控制組(未接受任何訓練)。所有參與者都接受 EQ 測驗的前測和後測。經過 EQ 測驗取得前測(實驗組平均數 7.75;控制組為 7.26)和後測(實驗組平均數 11.24;控制組為 8.11)成績。統計分析的結果如附表(有一名參與者因故流失)。請問:
![62382bd3a8949.jpg](https://img.yamol.tw/file/62382bd3a8949.jpg)
【題組】(三)附表中,「交互作用」的意義為何?在本研究結果中最可能代表的意義為何? (10 分)