阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
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(2 分11 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).

65.由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的 經費，因而產生衝突。此為描述產生衝突的何種原因？
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義



2(B).

69.行政人員應成為「公共信託」的主要代理人，乃在強調下列何種行政特性？
(A)市場
(B)主權
(C)利益
(D)權勢



3(A).

學者全鍾燮(J. S. Jun)認為，行政符合公共利益，應該重視下列那三項項目？　1.輿論 2.公開開放 3.法定程序 4.公民權利 5.政經發展
(A)124
(B)134
(C)235
(D)345



4(D).

42.小團體對組織成員具有相關的約束力而影響生產力，這是胡桑實驗中那一階段研究的發現：
(A)初期階段的[燈光照明與產量關係實驗]
(B)第二階段的[繼電器裝配試驗室實驗]
(C)第三階段的[面談計畫]
(D)最後階段的[接線工作室觀察實驗]



5(D).

31.政策執行後的成果是否達成預期的價值，稱為：
(A)政策推薦
(B)政策預測
(C)政策監測
(D)政策績效



6(D).

71.達爾(R. Dahl)批評賽蒙(H. A. Simon)所採取的價值中立，實際上是在支持何種價值？
(A)社群倫理
(B)愛國心
(C)自由
(D)效率



7(A).

下列何人曾針對組織組織氣候建構出系統一～四之類型？
(A) 李克特（R. Likert）
(B) 李維特（T. Levitt）
(C) 李懷適（E.Lewis）
(D) 李文（K. Lewin）



8(C).

8 系統理論時期又稱之為？
(A)Ｘ理論
(B)Ｙ理論
(C)Ｚ理論
(D)Ｗ理論



9(D).

20 將組織分為：互利組織，服務組織，企業組織，及公益組織等四類的分類標準是？
(A)以人員的順從為標準
(B)以組織的所屬為標準
(C)以組織的社會功能為標準
(D)以組織的主要受惠者為標準



10(B).

11 下列何者不屬於2012年我國行政院組織調整後規劃之部會？
(A)農業部
(B)少數族群委員會
(C)僑務委員會
(D)衛生福利部



11(C).

8 有關組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異，下列敘述何者最正確？
(A)理性模式講求權力分散，政治模式注重權力集中
(B)理性模式認為組織內的衝突是正當的，政治模式則反對並壓制衝突的現象
(C)理性模式的決策過程是有秩序的，政治模式則是無秩序的
(D)理性模式預期組織內目標多元化，政治模式則講求一致性的目標



12(A).

10 依學者雪恩（E. Schein）的見解，組織文化的構成包含創造物（artifacts）、價值觀念和基本假定三個層次，試問組織制度屬於前述何種層面？
(A)創造物層面
(B)價值觀念層面
(C)基本假定層面
(D)文化信念層面



13(B).

44 管理主義的人性假定之一為命定論（determinism），下列何項敘述較為接近命定論的內涵？
(A)人的行動部分由制度結構所決定，個體具有自主意識可部分改變客觀的環境
(B)人的行動完全由制度結構所決定，個體即使具有自主意識仍無法改變客觀的環境
(C)人的行動並非由制度結構所決定，個體具有自主意識可改變客觀的環境
(D)人的行動並非由制度結構所決定，個體不具有自主意識而無法改變客觀的環境



14(B).

16 下列那一位學者提出多元流程模式（multiple streams model）？
(A)林布隆（C. E. Lindblom）
(B)金敦（John Kingdon）
(C)賽蒙（Herbert Simon）
(D)唐恩（William Dunn）



15(C).

9 關於我國中央統籌分配稅款之敘述，下列何者錯誤？
(A)為地方政府之自有財源
(B)為一稅收分成，而非補助款
(C)該稅款最主要來源為土地增值稅
(D)主要法源為財政收支劃分法



16(D).

40 若政府僅針對某項專業證照的資格做出原則性的規定，委託專業團體決定具體的標準和授與證照，此乃屬於：
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策



17(D).

41 有關政策分析者所應注重的主要面向，下列何者不屬之？
(A)強調科際整合
(B)主張應用取向
(C)掌握情境系絡
(D)以市場價值為依歸



18(D).

12 除公務員服務法與公務人員考績法之外，下列何者與公務人員紀律及義務的規範最為密切相關？
(A)公務人員考試法
(B)公務人員任用法
(C)公務人員俸給法
(D)公務員懲戒法



19(C).

23 下列何者非屬「行政院人事行政總處公務人力發展學院」所掌理的事項？
(A)行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行
(B)行政院所屬機關與地方機關公務人力數位學習及終身學習之執行
(C)關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行
(D)國內外訓練發展相關組織交流合作之規劃及執行



20(B).

20 有關薩柏提爾（P. Sabatier）所提出之倡議聯盟架構（advocacy coalition framework），下列敘述何者錯誤？
(A)倡議聯盟之形成，其主要目標在追求共同的信仰與價值
(B)政策掮客（policy broker）以捍衛政府的立場為首要目標
(C)提出政策取向的學習理論，符合學習型社會之時代趨勢
(D)產生傷害的僵局（hurting stalemates）可能促成聯盟成員間的協調談判



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