阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度
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模式:循序漸進模式
【特定試卷】113 年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#119371113 年 - 113 初等考試_一般行政：行政學大意#118509113 年 - 113 身心障礙特種考..(426~450)
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1(D).

1 下列何者是從霍桑實驗結果所得到對組織員工效率提升所強調的重點？
(A)金錢報酬
(B)機器設備
(C)權力控制
(D)人格尊重



2(D).

2 關於費堯（H. Fayol）的十四項管理原則，下列何者不屬之？
(A)專業分工
(B)指揮統一
(C)權責相當
(D)個人主義



3(D).

15. 下列何者不是新公共服務論(new public service)的主張？
(A)政府應以服務替代導航和操槳
(B)強調公民社會和社區自主性
(C)民主行政的重要性
(D)重視企業精神更勝於公民資格



4(D).

2 某乙認為一個運作良好的政府，應該將政府定位為提供服務的角色，將民眾視為可以一同研討 公共事務、尋找公共利益，甚至解決公共問題的夥伴。某乙對政府的認知，與下列那一公共管 理模式最為吻合？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新績效管理
(D)新公共服務



5(A).

4 下列那位學者，可視為發展科學管理的先驅？
(A)泰勒（F. Taylor）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)梅堯（E. Mayo）
(D)巴納德（C. Barnard）



6(C).

48 下列何者為機械式官僚組織內部協調最主要的運作機制？
(A)由下而上的溝通
(B)非正式組織的運作
(C)工作過程標準化
(D)獨立第三方的仲裁



7(A).

4 關於麥克葛瑞格（D. M. McGregor）的 X 理論與 Y 理論，下列何者正確？
(A)主管對人性的假設差異，會對管理方式造成影響
(B) X 理論認為員工會自我要求與控制
(C) Y 理論認為員工是好逸惡勞的
(D)多數學者認為，X 理論的管理效果較佳



8(D).

7 1999 專線由臺北市開始，許多縣市目前也都跟進設置，此一擴散現象是那一種概念的具體表現？
(A)顧客選擇
(B)品質保證
(C)績效責任
(D)標竿學習



9(C).

15 組織為解決特定問題而結合各功能部門、各層級人士，所組成的專案工作臨時團隊稱為：
(A)金字塔型組織
(B)層級節制型組織
(C)矩陣式組織
(D)中央集權式組織



10(A).

30 行政機關財務行政責任的最後解除，是透過下列那一個制度來完成？
(A)審計
(B)採購
(C)會計
(D)主計



11(A).

2 關於古力克（L. H. Gulick）提出的 POSDCORB 七項管理功能，各字母所代表的意義，下列何者錯誤？
(A) P-Promoting，行銷
(B) O-Organizing，組織
(C) S-Staffing，用人
(D) B-Budgeting，預算



12(C).

16 關於行政院所屬機關中，下列何者不是獨立機關？
(A)公平交易委員會
(B)中央選舉委員會
(C)國立故宮博物院
(D)國家通訊傳播委員會



13(C).

11 人力資源管理所欲達成的主要目標中，下列何者錯誤？
(A)找到對的人
(B)提升組織績效
(C)個人資訊公開化
(D)維持有效的勞動力



14(B).

47 BOT 為重要的公私協力模式之一，其中" T "為下列何者之縮寫？
(A)信任（trust）
(B)移轉（transfer）
(C)透明（transparency）
(D)團隊精神（team spirit）



15(D).

46 有關非營利組織和非政府組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)非營利組織是民間組織，強調公益和不以營利為目的
(B)非營利組織享有賦稅上的優惠且不得分配盈餘
(C)非政府組織大致可以涵蓋非營利組織的特質
(D)非政府組織強調不與政府機關互動



16(D).

21 下列何者用以敘述「國會議員在進行法案投票時彼此資源與利益交換的現象」？
(A)逆向選擇（adverse selection）
(B)用腳投票（voting with the feet）
(C)道德風險（moral hazard）
(D)滾木立法（logrolling legislation）



17(A).

10 新竹市為我國的科技重鎮，依地方制度法之規定，除在政治、經濟、文化及都會區域發展上有特殊需要之條件外，尚需具備何種條件才有機會升格為直轄市？
(A)人口數達 125 萬人以上
(B)升格或獨立設市滿 20 年以上
(C)自治財源充裕及公共設施完備
(D)辦理地方性公投取得市民同意



18(D).

22 有關「組織結構」的敘述，下列何項錯誤？
(A)包括正式的與非正式的組織結構
(B)組織圖中通常只呈現正式的組織結構
(C)人群關係學派比傳統行政理論重視組織中的非正式結構關係
(D)組織的控制幅度大小與組織的階層數目無關



19(C).

33 下列何者為政策行銷中所稱的擴大通路（place）服務？
(A)立法院修法加重酒駕者的刑責
(B)教育部提升反吸毒手冊的可讀性
(C)公立圖書館委託超商提供還書服務
(D)政府降低專用垃圾袋售價



20(A).

8 近年來參與式預算在若干地方政府中大行其道，倘若部分公務人員採取消極不配合或抵制態度， 認為這項改革計畫終有謝幕之一天，這適合以下列何種組織病象形容之？
(A)不稀罕效應
(B)白京生定律
(C)墨菲定律
(D)邁爾斯定律



21(C).

13 下列何者是完全根據服務對象原則的組織分化案例？
(A)衛生福利部疾病管制署檢疫組、急性傳染病組和疫情中心
(B)行政院農業委員會農業試驗所應用動物組、圓山熱帶植物試驗分所和植物病理組
(C)客家委員會、原住民族委員會和僑務委員會
(D)行政院農業委員會羅東林區管理處、農林航空測量所和臺東林區管理處



22(A).
X


49 下列何者非網絡關係管理的基本命題？
(A)組織內部仍握有相當的裁量權
(B)主導聯盟會運用策略來影響交換的過程
(C)相對權力的大小，端賴組織資源、競賽規則及交換的過程而定
(D)任何組織皆有自給自足的獨立資源，未必需要與其他組織合作



23(C).

9 禁止公務人員在外兼職，有助於避免下列何種行政裁量的困境發生？
(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突



24(A).

21 下列敘述中，那一項是「外補制」的優點？
(A)較易引入優秀人才
(B)易於保持機關的安定性
(C)易於提升原有員工的工作士氣
(D)易於經由長期考評，瞭解其才智高下與品行優劣



25(A).

8. 下列何種理論是從經濟學的角度分析非營利組織存在的原因？
(A)市場失靈理論
(B)權變理論
(C)行政理論
(D)歸因理論



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chichi剛剛做了阿摩測驗，考了96分