阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(B).

6 下列關於行為科學之敘述，何者正確？ 　
(A)強調社會現象應然面之研究 　
(B)以科學方法研究人類行為 　
(C)從組織的制度、結構著手研究 　
(D)企圖提出單一學科導向的管理原則



2(C).

10 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係，下列何者比較不屬於此類關係的範疇？
(A)企業自主與民主課責關係
(B)企業秘密與民主公開關係
(C)企業效率與政府效能關係
(D)擔負風險與監護公共財關係



3(D).

11 組織的「機械隱喻」使組織理論全神貫注於目標、結構與下列何者？
(A)生存
(B)環境
(C)反熵
(D)效率



4(D).

13 下列何者不是現行改進與調整我國行政組織的可行方向之一？
(A)精簡組織
(B)擴大行政分權
(C)機關組織編制彈性化
(D)執行性質機關改採委員會型態



5(C).

19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？
(A)經濟回應價值
(B)個人權利價值
(C)社會衡平價值
(D)功績原則價值



6(B).

25 政府在普通預算之外，尚有特別預算，下列那一項是設置特別預算的原因？
(A)行政方面需要，如設立新機關
(B)財政方面需要，如公債償還基金
(C)社會救濟方面需要，如發放老人年金
(D)立法方面需要，如國會廳舍改建



7(A).

27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？
(A)自然獨占
(B)直接民主
(C)分權政府
(D)代議政府



8(D).

29 甘特圖屬於何種型態的行政計畫？
(A)程序計畫
(B)預算計畫
(C)績效計畫
(D)時序計畫



9(C).

30 「考量達成目標所付出之代價與犧牲，萬一情況發生變化，有無預備方案以資因應」，係屬計畫的何種原則？
(A)實際性
(B)可行性
(C)可受性
(D)繼續性



10(C).

32 國家元首本身就是行政部門首長，且行政官員不得兼任國會議員，以美國為代表，此種制度稱為：
(A)內閣制
(B)委員制
(C)總統制
(D)極權制



11(B).

35 智庫（think tank）乃是當代政策研究組織之別稱。而由政府出資支持重點研究課題，將研究工作納入政府服務的機制，係屬那一個類型之智庫？
(A)官方智庫
(B)半官方智庫
(C)民間智庫
(D)國際智庫



12(B).

39 明茲伯格（H. Mintzberg）等人所主張的策略「5P」定義中，強調「策略的特殊性與價值性」方面，是將策略作為一種：
(A)戰略
(B)定位
(C)視野
(D)模式



13(A).

44 我國在民國 98 年 6 月 10 日公布之「公務人員行政中立法」，下列那一項是該法明示執行職務應遵守之中立原則？
(A)不得對任何團體或個人予以差別待遇
(B)不得兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)不得介入黨政派系紛爭
(D)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務



14(B).

45 激勵的過程理論包含那兩個主要理論？
(A) ERG 理論、激勵保健理論
(B)期望理論、公平理論
(C) ERG 理論、期望理論
(D)公平理論、增強理論



15(B).

47 關於轉換型領導（Transformational Leadership），下列敘述何者錯誤？
(A)源自於魅力領導（Charismatic Leadership）和交易領導（Transactional Leadership）兩種理論
(B)源自於期望理論（Expectancy Theory）和交易領導兩種理論
(C)著重從價值面、人性面、文化面及社會面討論領導
(D)強調如何透過領導轉變組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化及行為模式



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