阿摩:一分耕耘,一分收穫
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1076~1100)
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1(A).

52.下列何者不是民主行政所特別強調的特性?
(A)技術治理
(B)分權參與
(C)資訊開放
(D)公共利益


2( ).
X


18.機關組織水平擴張的過程,學理上稱之為:
(A)分部化
(B)層級化
(C)控制幅度
(D)目標管理


3( ).
X


72.行政制度不是機械工程或自然科學,所以許多地方似乎很難做全盤移植,而必須選擇那種最適合國情和社會實況的制度來實行,才可望有效。此為行政革新應努力方向中之:
(A)生態的行政
(B)服務的行政
(C)管制的行政
(D)廉能的行政


4( ).
X


33.泰勒(F. Taylor )的著作,不包括下列何者?
(A)論件計酬制(A Piece Rate System)
(B)工廠管理(Shop Management)
(C)科學管理原理(Principles of Scientific Management)
(D)動態的行政(Dynamic Administration)


5( ).
X


4 下列那一項係指公務人員在法律授權下或無法律規範時,依據事實、經驗、個案考量、組織利益與國家目標等不同條件,自行選擇一項適當的決策?
(A)行政中立
(B)行政行為
(C)行政裁量
(D)行政課責


6( ).
X


美國柯林頓總統與高爾副總統曾經推動「國家績效評鑑」,下列那一項不是其目標之一?
(A)顧客至上
(B)簡化法規程序
(C)員工授能
(D)擴大政府支出


7( ).
X


13 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?
(A)巴納德(Chester I. Barnard)
(B)費堯(Henri Fayol)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)泰勒(Frederick Winslow Taylor)


8( ).
X


44.下列何者並非行政倫理研究的核心要點:
(A)憲政精神的承諾
(B)政體的價值
(C)工作簡化
(D)個人對於法律的尊重


9( ).
X


38.中央政府常對地方政府在財政上採行補助制度,下列何者不是主要的理由?
(A)提供最基本水準的服務
(B)紓緩地方財政稅收的壓力
(C)鼓勵發展地方私有財產
(D)解決中央與地方政府間的財政不平衡


10( ).
X


學者阿特福(C. Alderfer)的「ERG」理論修正了馬師婁(A. H. Maslow)的需要層級論,其主要的修正意見為何?
(A)人類有可能先追求較高層級的需要滿足
(B)人類的低層級需要滿足後,固然會追求較高層級需要,但也可能遇挫折而有退縮的現象
(C)人類的生存需要滿足後,有直接追求成長需要的可能性
(D)人類的需要滿足基本上是無次序性的


11( ).
X


64.探討某項政策的產出結果,以及造成標的人口行為的改變者,是屬於:
(A)規劃評估
(B)過程評估
(C)影響評估
(D)可評估性評估


12( ).
X


38屏東縣為打響「鮪魚季」的名號,應直接加強何種行政功能?
(A) 網絡管理;
(B) 府際治理;
(C) 地方行銷;
(D) 績效管理


13( ).
X


39 公共政策是政府機關的決定作為或不作為,基於?
(A)滿足某項公共需求
(B)解決某項公共問題
(C)避免某項問題而滿足某項公共需求
(D)解決某項公共問題或滿足某項公共需求


14( ).
X


以下何者不是公營事業民營化的主要理由?
(A)公營事業欠缺績效與生產力
(B)改善政府財政問題
(C)公民對政府角色意識型態改變
(D)將政府債務移轉至民間


15( ).
X


48 下列何者是西方主要國家落實行政中立制度最常用的方式?
(A)落實民主制度,應依選舉結果更換公務人員
(B)明確界定公務人員責任角色與立場
(C)鼓勵公務人員參與競選活動
(D)鼓勵公務人員參與政黨黨務運作


16( ).
X


28 「制訂政策方案時,能否克服法規方面的障礙」,符合下列那項政策方案可行性分析的面向?
(A)行政可行性
(B)法律可行性
(C)政治可行性
(D)經濟可行性


17( ).
X


3 由民間負責籌建,經過一段特許營運期以後,再將產權移轉給政府,業者除負擔建造費用外,尚須承擔 營運風險,是屬於那一類型的公私協力模式?
(A)興建-移轉-營運(BTO)
(B)營運-移轉(OT)
(C)整建-營運-移轉(ROT)
(D)興建-營運-移轉(BOT)


18( ).
X


3 關於有機的組織結構與機械的組織結構特徵之比較,下列敘述何者正確?
(A)有機組織的管理人員與生產人員比例低,機械組織的管理人員與生產人員比例高
(B)有機組織的不同單位人員之互動比例高,機械組織的不同單位人員之互動比例低
(C)有機組織的必要活動的明確性高,機械組織的必要活動的明確性低
(D)有機組織的知識權力基礎低,機械組織的知識權力基礎高


19( ).
X


13 下列何者不屬於揭弊(whistle blowing)保護制度的主要目的?
(A)鼓勵揭發不法
(B)保護揭弊人員
(C)促進透明課責
(D)增進策略管理


20( ).
X


31 國家發展委員會每年邀請多個政府服務獎得主,分享該機構之服務或創新服務內容,希望啟發其他政府部 門能改善服務品質。下列何者最符合前述作法?
(A)全面品質管理
(B)標竿學習
(C)雙圈學習(double-loop learning)
(D)協力治理


21( ).
X


17 採行轉換型領導(transformation leadership)模式的領導者,必須具備某些特 質,這些特質中不包含下列那一項?
(A)勇於樹立個人價值
(B)鼓舞員工學習動機
(C)善於創造組織前瞻遠景
(D)掌握人性弱點利用賞罰誘因


22( ).
X


18 轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為,不包括下列何者?
(A)關懷與指導同仁
(B)強調運用獎金的激勵技巧
(C)引導團隊成員積極對話激盪創新
(D)激發團隊成員的奉獻動機


23( ).
X


10 行政組織如何應用授權管理以激勵組織人員?
(A)激勵升遷,使人員獲得更高待遇
(B)分層負責,擴大自主權,使人員具成就感
(C)採取福利措施,使人員具有滿足感
(D)發放績效獎金,改善生活品質


24( ).
X


20 透過「工作豐富化」主要可以改進下列何種組織問題?
(A)管理者管理型態
(B)成員彼此的感應
(C)成員工作滿足感
(D)組織團隊的建立


25( ).
X


9 禁止公務人員在外兼職,有助於避免下列何種行政裁量的困境發生?
(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突


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QQ剛剛做了阿摩測驗,考了4分