阿摩：平時練習要快狠準，考試才有足夠時間重複檢查
100分
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(721~730)
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1(C).

52.期望理論模型不包括下列哪個要素？
(A)個人努力
(B)個人績效
(C)組織增員
(D)個人目標



2(B).

5.下列何者強調在評量績效時，應兼顧財務、顧客、內部流程、學習與成長等四個構面？
(A)標竿管理
(B)平衡計分卡
(C)管理資訊系統
(D)預算分析



3(C).

36.下列何者不是情緒智商強調的構面？
(A)同理心
(B)自我管理
(C)工作涉入
(D)自我激勵



4(C).

30. A 公司產品材料與人工成本 100 元，老闆希望獲利兩成，因此將產品訂價為 120 元，此種訂價方 式稱為：
(A)刮脂定價法(skimming pricing)
(B)滲透性訂價法(penetration pricing)
(C)成本加成訂價法(makeup pricing)
(D)認知價值訂價法(perceived –value pricing)



5(A).

1005 機會，是屬於SWOT的那一項？
(A) O
(B) S
(C) W
(D) T 。



6(C).

29. B 公司高階主管認為該公司產品的製造良率過低、產品退回率過高，這顯示該公 司在以下哪種企業功能上必須改進？
(A)行銷管理
(B)研究發展管理
(C)生產與作業管理
(D)資訊管理



7(D).

9. 變革理論之父魯文（Lewin, 1951）提出的組織變革三步驟，以下何者正確？
(A)解凍-結凍-變革
(B)解凍-變革-維持
(C)解凍-結凍-維持
(D)解凍-變革-結凍



8(B).

43. 下列何者屬於影響組織文化的氣氛特徵（Climate Characteristic）？
(A)某公司的員工履歷格式
(B)某公司的行銷部門與財務部門之間的互動關係
(C)某公司的三節獎金制度
(D)某公司的請假辦法



9(B).

5. 獲取需要理論（Acquired Needs Theory）主張的成就需求（Need for Achievement）指 的是？
(A)個人希望組織能公平對待每個人
(B)個人有強烈的慾望去做具有挑戰性的工作，並期望能得到個人工作表現的 立即回饋
(C)個人希望與他人維持友好關係
(D)個人希望能在溫暖和諧的環境中工作



10(D).

17. Wayne Mondy and Robert Noe（2005）認為，何者係決定於組織中完成工作所需的技 能、職務，以及知識的系統化程序？
(A)工作調查
(B)業務調查
(C)人際關係
(D)工作分析



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王嘉瑜剛剛做了阿摩測驗，考了100分