阿摩：黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲
90分
(1 分29 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

54、 公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物 所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？
(A)此公務之執 行屬業務上正當行為，應阻卻違法
(B)屬依法令之行為，一律阻卻違法
(C)既 係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法
(D)既已明知命令違法， 即不得阻卻違法。



2(C).
X


87、 無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？
(A)5日
(B)6日
(C)7日
(D)8日。



3(B).

92、 根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？
(A)15歲以上，60歲以下
(B)15歲以上，65歲以下
(C)18歲以上，65 歲以下
(D)20歲以上，65歲以下。



4(B).

93、 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？
(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利
(B)會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰
(C)會被處象徵性的10元罰鍰
(D)會從此被拒絶加保。



5(C).

121、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終 止，下列敘述何者正確？
(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求 資遣費
(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三
(C)張三可 以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費
(D)張三可以不經預告主動離職， 但不可向雇主請求資遣費。



6(D).

124、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？
(A)休息日及特 別休假之工資給與，由勞資協商決定
(B)勞工於休息日及特別休假日工作時， 其工資由勞資協商決定
(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必 要時，只須發給停止假期之工資即可
(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有 必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。



7(C).

146、 勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？
(A)以服務同一事業年資為原則
(B)由受僱之日起算
(C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算
(D)以上皆非。



8(A).

231、 針對荷重在一公噸以上之堆高機操作人員，雇主應使其接受多少小時之特殊安全衛生教育？
(A)18小時
(B)36小時
(C)72小時
(D)108小時。



9(A).

244、 清潔隊員執行環境清潔勤務時應穿著？
(A)反光背心、工作安全帽、口罩及手 套
(B)反光背心、工作安全帽、口罩及背章
(C)反光背心、反光斗笠、帽子及 手套
(D)以上皆是。



10(B).

31、 下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？
(A)於無適 當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿
(B)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動
(C)基於家庭或私人情誼所為者
(D)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會。



最頂 ▬
快捷工具

今日錯題測驗-清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生-阿摩線上測驗

德彰剛剛做了阿摩測驗，考了90分