收錄測驗 - 清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生-阿摩線上測驗

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模式:收錄測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生

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1(C).

15、公務員對於與其職務有利害關係者餽贈財務，應不得要求、期約、收受、應予拒絕，有偶發而無影響特定權利義務之虞，得受贈之。下列情形何者為錯誤？
(A)屬公務禮儀
(B)長官之獎勵、救助或慰問
(C)受贈之財物市價新臺幣 1,000 元以下
(D)對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000 元以下。

2(A).

25、蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣 2,000 元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？
(A)蟹老闆成立行求賄賂罪
(B)海綿寶寶成立收受賄賂罪
(C)章魚哥成立收受賄賂罪
(D)以上三人皆不成立犯罪。

3(C).

39、民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？
(A)成立對於違背職務之行為收受賄賂罪
(B)成立收取回扣罪
(C)成立對於職務上之行為收受賄賂罪
(D)屬便民措施，不成立犯罪。

4(C).

49、公務員甲為解決鉅額賭債，鋌而走險聯絡建商乙，稱可洩漏某公共工程的招標底價。乙應允，並約定得標後交付 1000 萬元，開標前甲向所屬單位政風人員坦承犯行。下列敘述何者錯誤？
(A)甲所為成立違背職務期約收賄罪
(B)甲所為成立洩漏國防以外機密罪
(C)甲、乙成立違背職務期約收賄罪的共同正犯
(D) 若甲屬事後自首，亦僅得減輕其刑。

5(B).

53、關於行政之正當程序，下列何者錯誤？
(A)行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會
(B)行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由
(C)行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法
(D)行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之。

6(D).

55、依實務見解，下列何者不屬於貪污治罪條例第6 條第1 項第5 款「對於非主管或監督事務圖利罪」之要件？
(A)明知違背法令
(B)圖自己或其他私人不法利益
(C)因而獲得利益
(D)行為人不以對於該事務有某種影響力，而據以圖利為必要。

7(A).

56、下列何者為非？
(A)行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以
(B)行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴
(C)行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意
(D)行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的。

8(D).

57、萬事通阿銀無照駕駛汽車，被警查獲，萬事通阿銀即提出新臺幣2,000元，請警察不要開罰。試問阿銀之行為應以何罪論處？
(A)貪污治罪條例第5條第1項第2款利用職務上之機會詐取財物罪
(B)刑法第122條第3項違背職務交付賄賂罪
(C) 貪污治罪條例第11條第1項違背職務之期約賄賂罪
(D)貪污治罪條例第11條第1 項及第4項違背職務之行求賄賂罪。

9(A).

58、老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？
(A)貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪
(B)貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪
(C)刑法第339條第1項之普通詐欺罪
(D)刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪。

10(D).

60、以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？
(A)公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者
(B)公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者
(C)公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者
(D)一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者。

11(C).

61、甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？
(A)貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪
(B)貪污治罪條例第4 條第1項第3 款經辦公用工程其他舞弊情事罪
(C)貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪
(D)刑法第339條第1項詐欺取財罪。

12(B).

62、有關《公務員廉政倫理規範》之對象為?
(A)公務人員任用法之人員
(B)公務員服務法之人員
(C)政務人員
(D)刑法之公務員。

13(C).

63、《公務員廉政倫理規範》在運用時，第一個要思考的問題是?
(A)如有疑義應向政風單位提出諮詢
(B)瞭解規範中各類行為流程圖，判斷舉措及應遵循之內容
(C)我跟對方是否有職務上的利害關係
(D)是否在公開場合跟對方會面。

14(D).

78、依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確?
(A)與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理
(B) 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受
(C)遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪
(D)以上皆是。

15(A).

79、根據貪污治罪條例第5條有下列哪項行為者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣六千萬元以下罰金?
(A)意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者
(B)建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者
(C)竊取或侵占公用或公有器材、財物者
(D)以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者。

16(C).

82、公務員出席演講、座談、研習及評審等活動，支領鐘點費每小時不可以超過新臺幣？
(A) 1,000 元
(B) 3,000 元
(C) 5,000 元
(D) 3,500 元。

17(C).

91、依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？
(A)6個月內
(B)10個月內
(C)12個月內
(D)15個月內。

18(C).

94、根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少時間的休息？
(A)20分鐘
(B)25分鐘
(C)30分鐘
(D)35分鐘。

19(A).

95、勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？
(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬
(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資
(C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資
(D)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資。

20(B).

98、根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日
(B)全年請假日數未逾3 日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算
(C)併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理
(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。

21(A).

99、受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？
(A)全年以7天為限，併入事假計算
(B)全年以5天為限，併入病假計算
(C)全年以10天為限，併入休假計算
(D) 全年以6天為限，併入特別休假計算。

22(B).

100、受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？
(A)二歲
(B)三歲
(C)四歲
(D)五歲

23(C).

159、依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？
(A)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。
(B)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
(C)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算
(D)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。