阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
100分
(1 分8 秒)
模式:精熟測驗
科目:專技◆社會工作直接服務
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1(D).

12 下列何者不屬於具體化技術（seeking concreteness）的回應方式？
(A)妳剛剛提到妳很怕被老公知道社工又來找妳，可以多說一點妳在怕什麼嗎？
(B)他的什麼行為讓妳感到害怕？
(C)妳的意思是他認為妳沒有照顧孩子的能力？
(D)他真的這樣跟妳說？



2(B).

19 有關「場域論」的敘述，下列何者正確？①場域論是社會心理學的主要理論之一，起源於十九世 紀的物理學概念 ②生活空間是場域論的基本結構，是指吾人所經驗的主觀和客觀的環境 ③場 域論可幫助團體工作者理解，經營或改變團體的社會情境，可作為改變個人行為的一部分，或是 帶來個人行為改變的可能性 ④尚未被滿足但已升起的心理需求創造了一種未解決的緊張體系。 當任務完成後，相關的緊張體系即消散
(A)①②④
(B)①③④
(C)①②③
(D)②③④



3(D).

14 Biestek（1957）提出工作者應遵守七大專業原則以建立專業關係，下列何者不屬於此七個原則？
(A)保密原則
(B)有目的的情感表達原則
(C)適度的情感介入原則
(D)真誠原則



4(D).

10 鞏固強化處遇成果、解決彼此正負向情感反應、計畫未來並確認案主能夠持續成長，下列何者正確？
(A)接案
(B)開案
(C)處遇
(D)結案



5(D).

16 1949 年美國團體工作者協會（AAGW）提出了一篇標題為「團體工作者的功能界定」的文章，是 對近代社會團體工作共同認定定義的一次嘗試。下列敘述何者並非其對社會團體工作的定義？
(A)團體工作者參與團體的目的是期待使得團體的決策，能夠不要受到團體內或團體外優勢的影響
(B)團體工作的目的在於根據個人能量與需求而提供個人成長
(C)團體工作者促使個人有社會改革的動機並認識到自己的權利、能力與獨特性
(D)團體工作者在團體中，透過團體互動與方案活動達成團體的成長與社會目標的達成



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惟信剛剛做了阿摩測驗，考了100分