阿摩：吃得苦中苦，方為人上人
100分
(1 分56 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(A).

50.政府每一個職位可根據工作分析結果，將之歸入適當的職系與職等，以做為人事管理 的基礎，此稱之為：
(A)職位分類
(B)工作豐富化
(C)工作永業化
(D)計劃評核術



2(B).

12 我國公務員財產來源不明罪係訂定於下列何項法規之中？
(A)公務員服務法
(B)貪污治罪條例
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法



3(A).

22 下列何者是我國公務人力職涯發展的最不常見作法？
(A)派至民間企業進行 3 個月的公務人員基礎訓練
(B)根據工作表現逐級陞遷新職務
(C)非主管職務者代理幾個月主管職務
(D)水平調動至其他單位新職務



4(A).

25 下列那一個職位屬於常任文官？
(A)衛生福利部疾病管制署署長
(B)中央銀行總裁
(C)國立故宮博物院院長
(D)海洋委員會主任委員



5(C).

32 下列各種組織溝通的類型中，何者最有可能因本位主義作祟而導致溝通不順暢？
(A)向下溝通
(B)向上溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通



6(D).

38 關於賽蒙（Simon）滿意決策模型的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)決策者無法擁有經濟人所宣稱的條件
(B)行政人僅具備有限理性（bounded rationality）的條件
(C)行政決策是可能找到夠好（good enough）的方案
(D)此模型採行一種根的研究途徑（root approach）



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韜哥剛剛做了阿摩測驗，考了100分