阿摩：簡單的事重覆做，就會是專家； 重覆的事用心做，就會是贏家。
60分
(2 分24 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆人事行政大意
難度:隨機
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1(D).

29 D. L. Kirkpatrick 有關培訓成效評估的不同層級，不包含下列何者？
(A)反應的評估
(B)學習的評估
(C)行為的評估
(D)財務的評估



2(B).

26 下列何者為機關長官對於考績委員會之初核結果有意見時，所應採取之處 理程序第一步驟？
(A)加註理由後變更初核結果
(B)交考績委員會復議
(C)依公務人員保障法提起救濟
(D)要求對受考人重行考績程序



3(D).
X


37 有關公務人員保障救濟程序「申訴、再申述」之規定，下列何者錯誤？
(A)提起「申訴」應向服務機關為之
(B)再申訴由保訓會受理並為審議決定
(C)再申訴決定後，申訴人如不服，可再提出復審
(D)辭職人員於離職後，如不服原服務機關之管理措施，亦得提起申訴、再申訴



4(A).

45 公務員懲戒委員會合議庭認移送之懲戒案件無受理權限者，應：
(A)依職權裁定移送至有受理權限之機關
(B)免議
(C)不受理
(D)裁定駁回



5(C).
X


30 有關公務人員福利的敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員福利措施為公務人員保障暨培訓委員會暨行政院人事行政總處的法定職掌
(B)我國公務人員福利大致可分為保險性福利、卹孤性福利、養老性福利、其他福利措施四種
(C)行政院人事行政總處已訂定「各機關員工福利措施推動原則」
(D)「公務人員福利條例」尚未完成法制化



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慧玲剛剛做了阿摩測驗，考了60分