阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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試卷測驗 - 112 年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員：行政學概要#116413		 繼續測驗
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1(B).

1 「公平」是公共行政所追求的價值之一，下列何者是此價值的具體政策表現？
(A)關注成本的極小化
(B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D)政府的決策能快速回應大多數的民意



2(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者 錯誤？
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少



3(C).

3 下列何者為行政學傳統理論時期（1930 年之前）提倡政治與行政分立之主要目的？
(A)提升政治回應性
(B)提升組織成員的企業家精神
(C)提升行政效率
(D)用人較為彈性



4(C).

4 有關韋伯（M. Weber）所主張之官僚型模，下列敘述何者正確？
(A)組織職位和工作範圍可以權變彈性調整
(B)強調長官和部屬的平行合作關係
(C)強調文官永業制的保障
(D)強調情感對於工作場合之重要性



5(D).

5 公民參與在當代公共治理中至為重要，有關公民參與之論述，下列何者錯誤？
(A)公民參與強調自發和志願主義之精神
(B)公民參與重視社群中信任感和社會資本之培養
(C)公民參與之場域包括國家、社群及所屬組織
(D)公民參與不影響政府預算資源之分配及利用



6(D).

6 官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」，此主要是此一理論的那一個特性所造成？
(A)依法行政
(B)永業保障
(C)層級節制
(D)專業分工



7(C).

7 有關「新公共管理」和「新公共服務」的比較，下列何者錯誤？
(A)前者源自經濟理論，後者源自民主理論
(B)前者為回應顧客需求，後者為回應公民需求
(C)前者視政府為操槳者，後者視政府為領航者
(D)前者偏好市場治理模式，後者偏好社群治理模式



8(A).

8 有關公務員服務法所定公務員不得兼職、經營商業之敘述，下列何者錯誤？
(A)依法令兼職者得兼領薪資
(B)得依法兼公營事業機構董事
(C)兼任非以營利事業之職務應經服務機關許可
(D)違法者移送懲戒



9(C).

9 弊端揭發（whistle blowing）被視為何種行政領域的相關議題？
(A)組織理論
(B)跨域治理
(C)行政責任
(D)府際關係



10(A).

10 下列何者屬於積極性行政倫理作為？
(A)踐行文官核心價值
(B)潔身自愛、不貪瀆
(C)依法申報財產
(D)絕對服從長官職務上命令



11(B).

11 有關公務人員參與政治活動之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員得為其公職候選人配偶公開站台
(B)公務人員得為其公職候選人配偶在大眾傳播媒體具銜具名廣告
(C)公務人員在任何時間都不能公開為候選人拜票
(D)公務人員得在下班時間參加候選人募款活動



12(B).

12 甲是一位 16 歲高中生，其希望將上課時間改為上午 9 點半至下午 5 點，下列何者是甲較適合採取的行動？
(A)提出參與式預算
(B)在公共政策網路參與平台上提出議案
(C)向監察院陳情
(D)提出公民投票案



13(B).

13 行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A)經濟性
(B)代表性
(C)功利性
(D)課責性



14(B).

14 為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通 常稱為：
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織發展
(D)組織意象



15(C).

15 下列何者屬於政府組織中的業務部門？
(A)基隆市政府主計處
(B)臺南市政府人事處
(C)南投縣政府財政處
(D)內政部總務司



16(B).

16 下列何者是委員制行政組織的優點？
(A)事權集中、責任明確
(B)集思廣益、合乎民主
(C)指揮靈敏、行動迅速
(D)易於保守秘密



17(D).

17 根據財政收支劃分法的規定，下列何者非屬我國之國稅項目？
(A)期貨交易稅
(B)菸酒稅
(C)貨物稅
(D)印花稅



18(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格



19(B).

19 有關行政法人的屬性，下列敘述何者錯誤？
(A)組織運作比行政機關具有彈性
(B)不適合再以政府機關推動，宜交由民間辦理者
(C)所涉公權力行使程度較低者
(D)具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者



20(B).

20 有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提



21(C).

21 有關組織人力資源管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員
(B)業務部門主管應參與人資政策之制定
(C)人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔
(D)人資管理人員的角色包含稽核與控制



22(D).

22 用於組織發展，讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練，稱為：
(A)壓力管理訓練
(B)高階溝通訓練
(C)衝突管理訓練
(D)敏感度訓練



23(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則



24(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



25(D).

25 下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？
(A)職務加給
(B)專業或技術加給
(C)地域加給
(D)都會加給



26(B).

26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位



27(B).

27 依據預算法規定，歲入之供特殊用途者，為特種基金，並區分為六大類；「公務人員退休撫卹基金」屬於下 列何種類型的特種基金？
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)特別收入基金



28(D).

28 有關績效審計之敘述，下列何者正確？
(A)採事前審計形式
(B)其主管機關為監察院審計總處
(C)其審計範圍以公營事業之績效查核為限
(D)審計人員應依法獨立行使其審計職權



29(A).

29 我國立法院對預算案之凍結，主要發生於那一個審議過程？
(A)委員會審查
(B)一讀會
(C)預算總質詢
(D)三讀會



30(C).

30 下列針對計畫與績效預算制度（Program and Performance Budgeting System）之敘述，何者錯誤？
(A)將成本效益的概念應用於預算編製
(B)注重業務與工作量的顯示，可藉此提升公務機關的生產力
(C)缺點是成本效益的計算較為精確，執行預算者缺乏彈性
(D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性



31(B).

31 有關統籌分配稅款制度之敘述，下列何者錯誤？
(A)直轄市、縣（市）和鄉（鎮、市）皆為分配對象
(B)係中央對地方之補助支出
(C)統籌款項中 6%列為特別統籌分配稅款
(D)分配時不應指定用途



32(A).

32 有關績效指標的發展與用途，下列敘述何者錯誤？
(A)只有人事單位可以發展績效指標
(B)用來評估組織是否達成目標
(C)可以用來評估個別成員的績效
(D)可以與獎賞或懲罰制度做連結



33(D).

33 在激勵理論中，下列何者主張組織成員的工作動機，是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的；若 覺得不相稱，該成員將採取何種對應的調整手段？
(A) ERG 理論
(B)增強理論
(C)期望理論
(D)公平理論



34(D).

34 關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導



35(D).

35 某部會甲司的張科長，因舉辦會議的需要，直接聯繫同部會乙司的吳科員溝通活動細節，這種溝通類型為何？
(A)虛擬溝通
(B)上行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通



36(D).

36 關於危機管理、危機應變與緊急狀態管理之相關意涵，下列何者正確？
(A)危機應變包含了危機管理，其範圍最大
(B)緊急狀態管理僅能透過層級節制的官僚體制因應
(C)緊急狀態管理的主要目的是從事危機預防
(D)危機管理的範疇含括緊急狀態管理



37(C).

37 資料治理（Data Governance）已為世界各國重視，下列何者對資料治理之敘述錯誤？
(A)應有規範節制政府在運用資料上的權力，落實民眾個人資料保護
(B)資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責，需要滿足合規（compliance）需求
(C)我國 MyData 平台推動個人資料自主運用，不屬於資料治理的運用
(D)政府推動資料治理，應落實資訊安全意識與技術



38(B).

38 下列針對公職選舉的電子投票之敘述，何者錯誤？
(A)廣義的電子投票包括投票所電子化，投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B)電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C)投票所網路投票（Poll-site Internet voting）提供不在籍投票者彈性
(D)遠距投票（Remote Internet voting）有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰



39(A).

39 政府的政策類型非常多元，下列何者屬於「管制性政策」？
(A)主管機關定期進行食品衛生安全檢查
(B)主管機關委託專業團體進行食安研究
(C)主管機關依法設立食品安全保護基金
(D)主管機關提供企業改善食安相關補助



40(B).

40 競租（rent-seeking）行為與何種政府失靈產生的原因較有關聯？
(A)民主制度下，投票結果無法充分反映社會整體利益
(B)政府官員與民選代表追求私利的結果
(C)政府機關供給財貨時，機關功能未能發揮效率
(D)行政與立法權力制衡所造成的結果



41(A).

41 下列何者不是理性途徑在政策制訂上的應用？
(A)強調歷史經驗的重要性
(B)民眾需求可以被客觀計算
(C)政策過程應該讓技術官僚主導
(D)透過成本效益分析選出最佳政策方案



42(A).

42 下列何者屬於政策執行過程中的資訊資源？
(A)執行者必須知道他該如何執行政策，特別是有關革新的或高度技術的政策
(B)執行政策的公務員數量
(C)下達命令的權威
(D)執行政策時所需的器材設備



43(B).

43 受政策影響的民眾可分為不同類型，依其涉及的人數多寡，下列何者正確？
(A)利害關係人＞議程設定者＞標的人口
(B)利害關係人＞標的人口＞議程設定者
(C)標的人口＞利害關係人＞議程設定者
(D)議程設定者＞標的人口＞利害關係人



44(D).

44 有關府際關係之敘述，下列何者正確？
(A)專指不同國家政府之間的關係
(B)可分府會關係和院會關係兩類
(C)專屬於地方政府的管轄領域
(D)涉及權力、財政或資源等領域的互賴或互動關係



45(D).

45 下列那個理論主張政府可能因為缺乏成本概念，可能導致預算資源浪費的結果？
(A)市場失靈論
(B)公共財理論
(C)賽局理論
(D)政府失靈論



46(A).

46 由政府委託民間機構，或由民間機構向政府租賃現有設施，予以擴建，整建後並為營運，營運期間屆滿後， 營運權歸還政府，屬於下列何種公私協力模式？
(A) ROT（Rehabilitate-Operate-Transfer）
(B) BTO（Build-Transfer-Operate）
(C) OT（Operate-Transform）
(D) ROO（Rent-Operate-Own）



47(D).

47 下列何者非屬非營利組織？
(A)公益社團法人
(B)民間捐助之財團法人
(C)政府捐助之財團法人
(D)行政法人



48(D).

48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心，此情形最接近下列何種公私協力的類型？
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營



49(C).

49 下列那一種公民參與機制屬於審議式民主的類型？
(A)聽證會
(B) i-voting
(C)參與式預算
(D)民意調查



50(D).

50 關於政策網絡的內涵，下列敘述何者正確？
(A)強調正式、集中及垂直的互動關係
(B)不適用於政府與利益團體之間的協商機制
(C)呈現穩定的關係，且可以事先預知參與者互動的關係型態
(D)包括相關參與者所結合而成的行動聯盟或利益共同體



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