阿摩：成功是來自一點一滴的累積
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).

3 如依吉伯特（Charles Gilbert）對於行政責任確保途徑的分類，我國近年來成立的法務部廉政署屬於那一類？
(A)內部正式途徑
(B)內部非正式途徑
(C)外部正式途徑
(D)外部非正式途徑



2(C).

7 機關首長因某種特殊事件，對部屬能力予以低估之考核偏誤，稱為：
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)尖角效應
(D)盲點偏失



3(B).

6 如欲增強行政院院本部之綜合規劃能力，下列那一個組織或職務最直接相關？
(A)行政院消費者保護委員會
(B)政務委員
(C)國家教育研究院
(D)內政部國土測繪中心



4(B).

28 政策分析的目的在尋找如何制定較佳的決策，以解決實際問題，此乃是指那一種的政策分析？
(A)描述性
(B)規範性
(C)客觀性
(D)技術性



5(A).

49 庫珀（Terry L. Cooper）在《負責任的行政人員》一書中，建議避免提供任何合乎倫理的正確解答或行動， 而是要求行政人員讓每個倫理選項通過四道篩檢關卡，下列何者非屬之？
(A)法令規章
(B)倫理原則
(C)預先練習辯護
(D)預先自我評估



6(C).

23 關於新公共行政之敘述，下列何者錯誤？
(A)關注於規範理論、道德價值
(B)主張建構顧客導向、回應性強的組織型態
(C)主張行政研究應價值中立，建構可應用性理論
(D)主張以決策、角色、群體為研究對象，發展中程理論



7(C).

3 諾貝爾經濟學獎得主賽蒙（H. A. Simon）將行為科學與行政學理論進行結合，下列何者不是他應用行為科學討論行政學的觀點？
(A)傳統行政學的研究不夠科學，提出的「行政原則」不過是「行政諺語」而已
(B)行政學研究應該區分「事實」與「價值」，並藉此來區分政策與行政
(C)行政學和其他社會科學的研究不同，是以價值為導向的實證性研究
(D)行政學如要建立科學原則，就必須先發展概念工具（conceptual tools）



8(D).
X


5 有關管理技術學派之敘述，下列何者錯誤？
(A)管理階層必須應用研究及實驗科學方法建立生產作業之標準程序
(B)應以科學方法培訓員工
(C)管理階層重視團體生活，持續協調以解決衝突
(D)管理階層發展科學法則取代經驗法則



9(A).

9 公務人員行使行政裁量權發生主觀價值無法認同長官所指示的內容時，將面臨下列何種行政裁量的倫理 困境？
(A)權威的衝突
(B)角色的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突



10(A).
X


10 「瓜田不納履，李下不整冠」之於公職人員，意指：
(A)保持行政中立
(B)防範利益衝突
(C)注意儀容穿著
(D)事前做好規劃



11(A).

36 若主管忽視組織內「同工不同酬」現象，將導致組織生產力下降。上述是那一種激勵學派的觀點？
(A)過程理論學派
(B)增強理論學派
(C)內容理論學派
(D)經濟理論學派



12(A,B).

39 政府以契約委外的方式提供財貨或服務，屬於下列何種政策類型？
(A)市場機制的政策
(B)非市場供給的政策
(C)管制的政策
(D)誘因的政策



13(C).

39 下列何者不是賽蒙（H. A. Simon）滿意決策模型的主要假定？
(A)決策者無法全盤了解行動方案的後果
(B)決策者無法找出所有的替選方案
(C)決策者無法採取純粹理性的行政人觀點
(D)決策者難以在替選方案之間，準確排列出優先順序



14(B).

44 我國中央與地方、地方間關係之敘述，下列何者錯誤？
(A)直轄市政府辦理自治事項違背憲法者，由中央各該主管機關報行政院予以撤銷、變更、廢止或停止其 執行
(B)中央與直轄市、縣（市）間，權限遇有爭議時，由行政院院會議決之
(C)鄉（鎮、市）公所辦理自治事項違背憲法者，由縣政府予以撤銷、變更、廢止或停止其執行
(D)縣與鄉（鎮、市）間，自治事項遇有爭議時，由內政部會同中央各該主管機關解決之



15(C).

1 從管理的觀點來看，下列何者最符合「行政」意涵的敘述？
(A)政府行政部門所管轄的事務
(B)國家意志的執行
(C)組織於履行責任及執行方案時，所需應用的行政實務與技術
(D)公務人員推行政府功能時的活動



16(B).

9 下列何者非屬「公職人員利益衝突迴避法」所定公職人員之關係人？
(A)公職人員之配偶
(B)公職人員之三親等親屬
(C)公職人員信託財產之受託人
(D)公職人員擔任監察人之營利事業



17(A).

5 有關新公共行政之主張，下列敘述何者錯誤？
(A)應採取嚴謹方法來蒐集與分析資料，以建構經驗性的理論
(B)應開發新的研究領域以解決當代社會問題
(C)應以更有彈性的組織型態，因應社會變化
(D)組織目標應該重視服務對象的需求



18(D).

22 主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為，作為考評屬員績效的依據，並回饋給屬員，此一方法 稱為：
(A)柯克派翠克（Kirkpatrick）考評
(B)定錨行為考評
(C)核對清單（checklist）考評
(D)關鍵事件考評



19(A).

12 從組織設計的角度而言，行政機關在司、處、室等單位上冠以不同名稱，這主要是建立在以下何者之基礎上？
(A)工作性質
(B)責任輕重
(C)權力大小
(D)預算多寡



20(B).

39 對一項公共政策的本質、目的、價值與理念，進行討論、辯護與批判，所以它需要論證、說服、組織和行 動的技巧，才可奏功。指下列何者？
(A)政策議程
(B)政策倡導
(C)政策合法化
(D)政策評估



21(B).

42 下列四種政策評估的實驗設計中，何種內部效度最高？
(A)具有處理組（treatment group）與比較組（comparison group）的靜態比較設計
(B)實驗組與控制組成員隨機抽樣的真實驗設計
(C)單一個案研究（one-shot case study）
(D)時間序列（time-series）設計



22(A).

18 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中，何者比較不涉及組織之間的權力移轉？
(A)去任務化
(B)委外化
(C)地方化
(D)法人化



23(D).

23 我國人事機構有所謂「雙重隸屬關係」之性質，如以法務部人事處為例，該處受到那兩個機關（構）的直接指揮監督？
(A)法務部與司法院
(B)法務部與銓敘部
(C)銓敘部與行政院人事行政總處
(D)法務部與行政院人事行政總處



24(D).

29 預算法第 43 條第 1 項規定：「各主管機關應將其機關單位之歲出概算，排列優先順序，供立法院審議之參考。」最接近下列何種預算制度的特徵？
(A)項目預算
(B)績效預算
(C)功能預算
(D)零基預算



25(A).

39 關於政策執行階段的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)強調政策方案的可行性分析
(B)上下層級對於執行方式具有共識
(C)上下層級之間為互惠關係
(D)基層的執行者有一定的裁量權



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