【全部】 - 台電◆行政學概要難度:(31~40)-阿摩線上測驗

阿摩：人生是可以逆轉勝的

100分

(2 分19 秒)

模式:循序漸進模式
【全部】 - 台電◆行政學概要難度:(31~40)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).

下列何項敘述是屬於X 理論的論點？
(A)人性好逸惡勞，不喜歡工作
(B)員工將自動認同組織目標
(C)員工為其目標自我學習
(D)員工願意承擔責任

2(D).

11. 有關公營事業民營化，下列敘述何者有誤？
(A)可提升績效及生產力
(B)可追求企業之最大利潤
(C)可提供民間參與公共事務之機會
(D)政府對該民營化企業完全失去控制權

3(B).

8. 下列何者不是非正式組織的特性？
(A)成員的感情移入
(B)透過權力來領導
(C)自然而然形成
(D)感受團體壓力

4(B).

10. 依據行動研究先驅學者李文(K. Lewin)組織變革的三個階段看法，排列次序下列何者正確？
(A)變革、解凍、再凍結
(B)解凍、變革、再凍結
(C)解凍、再凍結、變革
(D)再凍結、變革、解凍

5(C).

38. 機關內不同單位且職位不相稱人員間之溝通，這種溝通類型係指下列何者？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)斜行溝通
(D)平行溝通

6(A).

12. 公共政策研究方法中，針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究，此方法稱為下列何者？
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)晤談法(interviews)
(D)問卷法(questionnaires)

7(A).

16. 公共政策研究方法中，針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究，此方法稱為下列何者？
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)晤談法(interviews)
(D)問卷法(questionnaires)

8(C).

16. 主管根據預先建立的標準，據以衡量員工工作績效，包含品質、數量乃至完成時限，此為下列哪一種考績評量法？
(A)強迫式選擇法
(B)重大事件法
(C)目標評量法
(D)評述報告法

9(B).

25. 有關政策失靈的原因描述，下列何者有誤？
(A)目標與目的界定不明
(B)政策環境相對穩定
(C)政策規劃過程及內容不當
(D)政策執行能力不足

10(D).

6. 下列何者非屬首長制的優點？
(A)事權集中，責任明確
(B)指揮靈敏，行動迅速
(C)易於保守秘密
(D)能容納各方意見，集思廣益

【非選題】
7.機關組織中政府官員利用職權之便，違法從事直接或間接的權錢交易，以圖利自己或他人，稱之為_____ ，是行政運作中最常見弊端。

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

【全部】 - 台電◆行政學概要難度:(31~40)-阿摩線上測驗

康碧軒剛剛做了阿摩測驗，考了100分