阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
96分
(1 分55 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

1 整合時期的行政學系統理論特別重視系統的學習和適應能力，試問下列何者最接近學習與適應的目的？
(A)強化課責（accountability）
(B)建立規範（norm）
(C)降低熵（entropy）
(D)維持領導（leadership）



2(C).

21 有關領導的基礎，下列敘述何者錯誤？
(A)強制的權力的使用應有其限度，只有在不得已的情勢下才使用
(B)獎勵的權力可以增加領導者對他人的吸引力，可產生較大的領導作用
(C)合法的權力是一種較為單純的影響力，多產生於非正式團體的行為規範
(D)歸屬的權力是指凡組織中能力、道德高尚，為眾人所景仰者，所產生的影響力



3(A).

19 下列何者不是已開發國家共有的政治特質？
(A)政治職務的分派是依據其所屬的社會關係而來
(B)對於傳統價值的訴求大為減弱
(C)人民對於政治系統的參與相當廣泛
(D)政治權力與正當性之間有高度的相關性



4(C).

18 各級政府之間應分工合作形成上下一體的運作網絡，這主要是在彰顯下列何種行政功能的特質？
(A)強制性
(B)行動性
(C)完整性
(D)基礎性



5(A).

17 下列何者不是全球治理（global governance）的主要內涵？
(A)主張建構一個世界政府
(B)強調中央政府必須放權
(C)源自於全球化的思潮
(D)非政府機關為主要行動者之一



6(C).

12 下列何者不符合聖吉（P. Senge）所主張的第五項修練「系統思考」？
(A)問題背後的結構性因素是決策的基礎
(B)顯而易見的解決方案通常只有短期效果
(C)決策者應重視槓桿效應
(D)應專注於構想持續有效的解決方案



7(A).

10 政府機關提供的公共產出，多屬服務性質之勞力密集行業，作業技術遠落後於私部門，故生產力較低，但公務人 力薪給增加幅度並不低於私部門，而造成較高的政府支出。此一現象稱之為：
(A)包默爾病症（Baumol’s diseases）
(B)華格納法則（Wagner’s law）
(C)史密斯症狀（Smith symdrome）
(D)凱因斯法則（Keynes law）



8(D).
X


35 政府資訊公開係屬下列何種確保行政責任的途徑？
(A)正式的外部控制
(B)非正式的外部控制
(C)正式的內部控制
(D)非正式的內部控制



9(D).

23 有關釐訂財務法規、公款財務收支保管與運用之行政，係由下列那一個機關負責？
(A)中央銀行
(B)行政院主計總處
(C)監察院審計部
(D)財政部



10(C).

15 將策略思維運用於危機管理過程，可以採取一些共同取向，下列何者非屬合適的策略取向？
(A)未來取向
(B)行動取向
(C)完美取向
(D)整體取向



11(D).

42 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，領導行為應以下列何種行為作為思考架構？
(A)工具行為、目標行為、參與行為、成就導向行為
(B)工具行為、支持行為、參與行為、需求導向行為
(C)目標行為、支持行為、團隊行為、成就導向行為
(D)工具行為、支持行為、參與行為、成就導向行為



12(D).

40 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的功能》一書中，特別強調下列何種領導的功能？
(A)公共關係的功能
(B)團隊的功能
(C)平衡計分的功能
(D)溝通的功能



13(D).

36 已開發國家行政文化之特質，下列何者錯誤？
(A)功績主義
(B)相對主義
(C)冒險主義
(D)形式主義



14(D).

34 依照「聯邦主義」的定義，歐盟係屬於下列那一類型？
(A)聯邦
(B)聯盟
(C)國協
(D)邦聯



15(C).

29 下列有關以時間幅度來區分行政計畫的說法，何者錯誤？
(A)年度計畫通常以 1 年為執行期間範圍
(B)短程計畫通常以 1 ~ 2 年為執行期間範圍
(C)長程計畫通常以 2 ~ 4 年為執行期間範圍
(D)即時計畫通常在 1 年以內，甚至只有 3 個月為執行期間範圍



16(D).

28 強調「商議式民主」（deliberative democracy）的執行運作精神是第幾代政策執行的主要重點？
(A)第一代
(B)第二代
(C)第三代
(D)第四代



17(B).

24 依憲法第 60 條之規定，行政院於會計年度結束後 4 個月內，應向那一個機關提出決算？
(A)立法院
(B)監察院
(C)司法院
(D)總統府



18(A).

17 下列何者非屬大內（W. Ouchi）所提「Z 理論文化」之特徵？
(A)個人取向
(B)長期雇用
(C)參與的與共識的決策
(D)緩慢的升遷率



19(C).

16 從組織文化的動態性來看，下列敘述何者錯誤？
(A)文化動態的實踐過程即是將價值轉化為器物的過程
(B)組織文化的動態模型係屬一動態的循環過程
(C)動態組織文化的循環方向是順時鐘的走向
(D)組織成員對「實體」的各種假定會影響價值形成的過程



20(B).

14 奎恩（Robert E. Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「強調外部競爭」、 「運用創新方法」與「爭取外界支持」，此為下列何種組織文化？
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化



21(C).

3 對於學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出的激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
(A)可稱為多因子理論
(B)保健因素可稱為滿意因素
(C)激勵因素使人產生自動自發的工作精神
(D)工作環境與條件可視為激勵因素的一環



22(D).

2 下列何者為主張「政治與行政分立」的學者？
(A)費堯（H. Fayol）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)瓦爾多（D. Waldo）
(D)古德諾（F. Goodnow）



23(C).

16 關於第四代回應性評估（responsive evaluation）的描述，下列何者錯誤？
(A)又稱為「回應的-建構性評估」（responsive-constructive evaluation）
(B)著重多元利害關係人的內心感受
(C)強調政策評估者對於目標本身價值結構的判斷與評論
(D)重視詮釋的和辯證的方法論



24(A).

5 下列何者不屬於「社會資本」的內涵？
(A)交易成本
(B)信任
(C)網絡關係
(D)共同的價值觀



25(B).

4 下列何者不是新公共管理理論的核心理念？
(A)善用市場力量
(B)公民參與
(C)彈性與回應的公共組織
(D)強調分權



最頂 ▬
快捷工具

精熟測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

Phoenix剛剛做了阿摩測驗，考了96分