阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
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(52 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

42.下列何項並非我國人事行政體制的特色？
(A)採行人事一條鞭獨立制
(B)人事機構具有雙重隸屬體系
(C)人事行政的權責明確一致
(D)人事權與行政權分立。



2(C).

45.下列何者並非採取「外補制」人才晉用方式的主要優點？
(A)可以吸收優秀人才至機關服務
(B)可因才施用，而收適才適所之效
(C)新任者經驗豐富，對新任職務可從容應付
(D)可因新血輪的加入，帶動組織的改革與進步。



3(B).

6.在羅偉（T. J. Lowi）看來，民主國家常是利益團體向政府有關機關遊說施壓，形成各方競 逐政府支出資源的結果，造成強勢團體得到較多利益，而其成本卻由社會大眾分擔，他以 何者稱之？
(A)利益團體的鐵三角
(B)利益團體的自由主義
(C)利益團體的多元主義
(D)利益團體的行動主義



4(B).

68.下列何種概念基本上是用以界定不同政府層級間，擬發展和執行公共政策時所形成的複 雜和信賴關係？
(A)鐵三角
(B)府際關係
(C)部際網路
(D)市民社會



5(C).

49.我國預算有關立法機關得為未來承諾之授權，最高可達幾個會計年度？
(A)六年
(B)五年
(C)四年
(D)三年



6(B).

5.何人提出「再發現政府」的十個原則，來和歐斯朋（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）所 提出之「再造政府」的十個原則相互對峙和抗衡？
(A)瓦爾多（D. Waldo）
(B)顧塞爾（C. T. Goodsell）
(C)林布隆（C. E. Lindblom）
(D)衛達夫斯基（A. Wildavsky）



7(D).

批判理論在行政學研究上的重點，不包括下列何者？
(A) 重視歷史演化的觀點　　
(B) 不應區分經驗和規範的理論　　
(C) 社會科學應以行動作為分析單元　　
(D) 重視理性行為　　



8(D).

下列何種組織限制將盈餘分配給任何監督與經營該組織的成員或董、監事？
(A) 學習型組織
(B) 營利組織
(C) 金字塔型組織
(D) 非營利組織



9(B).

62、在分類問題時，必須基於下列那一個分類原則，以免發生問題的重疊現象？
(A)實質相關原則
(B)一致原則
(C)窮盡原則
(D)排他原則



10(A).

67 集權與分權各有其贊成的理由，下列哪一敘述並非是集權的理由？
(A)行政效率加快
(B)齊一步調
(C)經濟規模
(D)抗拒壓力團體



11(D).

29 下列何項非傅蘭琪（J. R. P. French）所認為的產生影響力（領導）之基礎？
(A)獎勵的權力
(B)合法的權力
(C)歸屬的權力
(D)信任的權力



12(D).

以下何者不是公營事業民營化的主要理由？
(A)公營事業欠缺績效與生產力
(B)改善政府財政問題
(C)公民對政府角色意識型態改變
(D)將政府債務移轉至民間



13(B).

19 英國根據文官參加政治活動自由度之不同將文官分為三類，其中不包括下列何者在內？
(A)政治自由類
(B)開放類
(C)中間類
(D)政治限制類



14(A).

9 公職人員利益衝突迴避法所定「關係人」範圍，下列何者屬之？
(A)共同生活之家屬
(B)三親等以內親屬
(C)信託財產之委託人
(D)離婚之配偶



15(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



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fy sandy剛剛做了阿摩測驗，考了100分